Обязанности:
- Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания пациента, анализ информации полученной от пациента (его законных представителей).
- Подготовка пациента к исследованию, проведение инструктажа.
- Проведение функционального исследования (работа на диагностическом оборудовании, знание правил его эксплуатации.
- Работа с компьютерными программами обработки и анализа результатов исследования, выдача заключений по результатам исследования.
- Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни.
- Соблюдение норм санитарно-эпидемиологического законодательства, обеспечение инфекционной безопасности (санитарный режим использования диагностических приборов).
- Ведение медицинской документации.
Требования:
- Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика» и подготовка в ординатуре по специальности «Функциональная диагностика».
- Навыки работы на персональном компьютере.
- Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
- Наличие справки из МВД по РК о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования.
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).
- Отсутствие оснований увольнения за виновные действия по инициативе работодателя.
При заключении трудового договора с работником:
- График работы возможен как вахтовый, так и полная занятость. Обсудим индивидуально.
- Гарантированный соц. пакет.
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности.
- Прибывшим из других регионов РФ (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов.
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы.
- Предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
- Компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной + 24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время.
- Оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, а также неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям).
- При трудоустройстве производится единовременная выплата в размере 500 тысяч рублей специалистам (при условии работы в учреждении не менее 3-х лет).