Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства: (прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные).
- Учет и ведение трудовых книжек в том числе и электронных.
- Участие в подборе, новых сотрудников.
- Ведение воинского учета.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства на предприятии.
- Ведение табеля учета рабочего времени, оформление кадровых приказов, справок для сотрудников.
- Заключение трудовых договоров.
- Своевременное обновление штатного расписания, составление графика отпусков, положений и инструкций по кадровым вопросам.
- Подготавливать необходимые материалы по запросам других служб в рамках ответственности.
- Ведение архива кадровых документов.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Умение работать с документацией, внимательность к деталям.
- Коммуникабельность, способность работать в команде и самостоятельно, ответственность.
- Уверенное владение ПК (MS Office, word, excel, 1С: Зарплата и управление персоналом).
Условия:
- Работа в стабильной компании с комфортными условиями труда.
- Полный рабочий день.
- Оформление по ТК РФ.