Директор по развитию ключевых клиентов (федеральных операторов связи)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Компания работает в сегменте телекоммуникационных и ИТ-решений для крупных B2B-заказчиков

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Компания работает в сегменте телекоммуникационных и ИТ-решений для крупных B2B-заказчиков. Основной фокус — работа с федеральными операторами связи и реализация сложных, долгосрочных проектов.

Основная задача — личная системная работа с федеральными операторами связи: выстраивание долгосрочных отношений, взаимодействие с руководителями функциональных блоков и топ-менеджментом федеральных операторов связи, формирование стратегии развития по каждому оператору.

Обязанности

  • Развитие и сопровождение ключевых B2B-клиентов (федеральных операторов связи)
  • Переговоры с заказчиками на уровне топ-менеджмента (директора, вице-президенты, руководители направлений).
  • Участие в крупных, долгосрочных и технически сложных коммерческих проектах.
  • Формирование и развитие партнёрских отношений с ключевыми заказчиками.
  • Поиск и развитие новых точек роста в крупных операторах связи
  • Совместная работа с действующей командой продаж, техническими специалистами и руководством компании.
Требования
  • Высшее техническое образование (ИТ, телеком, инженерные, радиотехнические, вычислительные или смежные направления).
  • Хорошее понимание компьютерных технологий и ИТ-систем, умение разбираться в технической сути решений.
  • Опыт работы в B2B-продажах с крупными заказчиками (телеком, системная интеграция, ИТ, инфраструктурные проекты).
  • Опыт переговоров на уровне топ-менеджмента клиентов.
  • Понимание специфики длинных, сложных и технически насыщенных сделок.
  • Умение выстраивать доверительные отношения с ключевыми лицами заказчика.
  • Самостоятельность и готовность работать в условиях высокой ответственности.
  • Опыт управления продажами или командой будет плюсом, но не является обязательным.
Условия
  • Конкурентный фиксированный доход (обсуждается индивидуально).
  • Дополнительная мотивация по результатам работы с ключевыми клиентами.
  • Работа в связке с исполнительным руководством компании.
  • Участие в стратегических проектах.
  • Работа в офисе в Москве
  • Дружелюбный коллектив и возможности для профессионального роста

Ключевые навыки

  • Навыки переговоров
  • Стратегический менеджмент
  • Деловая коммуникация
  • Управление командой
  • B2B Продажи
  • Развитие продаж
  • Руководство коллективом
  • Управление продажами
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Управление отношениями с клиентами
  • Стратегическое мышление
  • Активные продажи
  • Деловое общение
  • Развитие ключевых клиентов
  • • Переговорная устойчивость
  • • Самостоятельность
  • • Ответственность

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 14 января 2026 в Москве

Похожие вакансии

Компания работает в сегменте телекоммуникационных и ИТ-решений для крупных B2B-заказчиков