Дон-МТ-недвижимость: мы ищем человека с опытом в продажах или рекрутинге, который хочет выйти за рамки планов и звонков и вырасти в HR - системного и влияющего.
Если ты умеешь общаться, дожимать до результата, держать темп и не боишься отказов - подбор персонала - твоя стихия.
Задачи:
- Поиск кандидатов: job-сайты, соцсети, база, рекомендации, холодный поиск;
- Первичный скрининг кандидатов: мотивация, ожидания, готовность к формату;
- Продажа вакансии и компании на собеседовании;
- Интервью и сопровождение кандидата до выхода на должность;
- Ведение воронки, работа с конверсией и узкими местами;
- Участие в адаптации новых сотрудников.
Важно:
- Опыт в продажах / колл-центре / агентской модели;
- Высокая коммуникация и рабочий темп;
- Устойчивость к отказам;
- Желание расти дальше продаж.
Плюсами будут:
- Опыт рекрутинга или массового подбора;
- Понимание воронок и цифр;
- Интерес к психологии и мотивации людей.
Почему к нам:
- Реальный переход из продаж в HR (с ростом до HRM/руководителя подбора);
- Понятные метрики и влияние на бизнес;
- Оклад 60 000 руб. + KPI 10 000 руб.;
- Обучение, развитие, внятное управление;
- Формат: очно, возможен гибрид по согласованию (офис ул. Темерницкая, 11б).
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Анализ требований
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Составление планов по подбору
- Анализ рынка труда
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ростов-на-Дону, Темерницкая улица, 11Б
Вакансия опубликована 24 января 2026 в Ростове-на-Дону