Зоны ответственности:
- Формирование и реализация стратегии развития аутсорсингового бизнеса;
- Управление P&L, контроль маржинальности проектов и финансовых потоков;
- Руководство отделом продаж: ценообразование, защита маржи, ключевые клиенты;
- Управление предоставлением персонала: подбор, вывод, замены, укомплектованность объектов;
- Контроль выполнения SLA и операционных показателей по клиентским контрактам;
- Контроль ФОТ, своевременных выплат персоналу;
- Контроль КДП и миграционного учета в рамках аутсорсинговой модели;
Что мы предлагаем:
- Заработная плата от 200 000 ₽ + квартальные бонусы по KPI;
- Управленческая роль с прямым влиянием на финансовый результат компании;
- Работа в бизнесе с высокой операционной динамикой и ростом;
- Позиция для управленца с опытом в аутсорсинге (линейного персонала), готового отвечать за результат и эффективность бизнеса.
Направление компании:
- Аутсорсинг линейного персонала(склад, производство, ритейл) — это делегирование функций поиска, обучения и управления рабочими сотрудниками внешнему поставщику услуг.
- Аутсорсинг позволяет оперативно привлекать дополнительных сотрудников в сезон и в периоды высокой нагрузки, а также гибко регулировать численность персонала в зависимости от объема работ.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Оптимизация бизнес-процессов
- Стратегическое мышление
- Управление бизнес процессами
- Аналитическое мышление
- Управление продажами
- Стратегия Развития
- Навыки переговоров
- Составление бизнес-плана
- Управление рисками
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Лужники, Парк культуры, Спортивная, Фрунзенская, Трубецкая улица, 28с1
Вакансия опубликована 25 января 2026 в Москве