HR-бизнес-партнер (HR BP коммерческий домен)

Чем вы будете заниматься:

Сотрудников в подчинении не будет

Рекрутмент и управление персоналом:

• Ведение полного цикла рекрутмента: сорсинг, проведение интервью, сбор рекомендаций, формирование требований к кандидату;
• Исследование рынка зарплат и предоставление отчетов руководству;
• Разработка и внедрение процессов адаптации сотрудников;
• Отслеживание прохождения испытательного срока;
• Проведение 1:1 интервью;
• Проведение exit-интервью;
• Разработка мотивационных программ для сотрудников;
• Помощь менеджерам в разрешении конфликтных ситуаций.

Развитие команды:

• Составление планов развития персонала: не только профессиональных, но и личностных и управленческих качеств.

Формирование и развитие корпоративной культуры

• Организация корпоративных праздников, тим-билдингов и совместного досуга;
• Формирование положительного кадрового имиджа компании через коммуникацию посредством соц сетей и корпоративного сайта;
• Запуск программы лояльности и работа с поставщиками, предоставляющих услуги «социального пакета» для сотрудников.

Административная поддержка:

• Курирование КДП ( ведет внешний подрядчик);
• Составление графика отпусков.

Ключевые навыки и опыт:

• Обязательный недавний опыт работы в небольшой IT-компании или стартапе (!!!)
• Опыт работы на подобной должности не менее 2 лет (опыт работы HR в единственном лице будет являться преимуществом)
• Опыт найма технических и ИТ-специалистов уровня senior
• Опыт ведения КДП
• Лидерские качества, управленческие навыки
• Готовность к интенсивной работе
• Хорошие коммуникативные навыки и любовь к людям :)

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Дистанционный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Входим в реестр аккредитованных IT-компаний.