Ведущий инженер-технолог по сварке

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 9 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Ведущего инженера-технолога по сварке

Ключевые задачи:

• Разработка технологических процессов сварки крупногабаритных металлоконструкций;

• Оптимизация производственных процессов с использованием принципов бережливого производства;

• Участие в процессе внедрении инновационных решений в сварочное производство (в части роботизации, оснащения оснасткой и т.д).

Что ждём от вас:

• профильное образование (металлообработка, машиностроение, механика, сварка, материаловедение, металлургия, станкостроение);

• владение CAD системами в рамках функционала технолога (SolidWorks, Компас и т.д.)

Мы предлагаем:

• Релокационный пакет при переезде в Екатеринбург (компенсация найма жилья, проездных билетов к месту работы);
• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата (оклад + премия);
• График 5/2;
• ДМС со стоматологией;
• Доставку корпоративным транспортом (все районы города, пригород, более 20 маршрутов);
• Корпоративные праздничные и спортивные мероприятия, подарки детям сотрудников на новый год;
• Программа адаптации, наставник на период испытательного срока;
• Возможность обучения в корпоративном университете, участие в профильных выставках и конференциях; кадровый резерв.