Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.
Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.
СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 9 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.
Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.
Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.
Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.
Предлагаем рассмотреть нашу вакансию: Менеджер по снабжению (со знанием английского)/специалист по снабжению
ЗАДАЧИ:
- Поиск и оценка поставщиков
- Формирование и размещение заказов
-
60-70% иностранных поставщиков (основное направление Китай)
-
Закупка: медной ленты, измерительных приборов, клапанов слива масла, изоляция, оборудование (сложные готовые изделия)
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
- готовность к стабильно высокому темпу работы
- стрессоустойчивость
- опыт работы в снабжении от 1 года
- английский 2Б (ведение переговоров)
Мы предлагаем:
– Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал.
– Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.
– Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества.
– Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.
– Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату.
– Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией.
Присоединяйтесь к нашей команде, воплощай свои идеи и становись новатором в сфере электроэнергетики!
Ключевые навыки
- Закупки