Обязанности:
- Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
- Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, дополнительных соглашений, оформлять отсутствие сотрудников.
- Подготовка справок по запросам сотрудников.
- Отправка отчетов в контролирующие органы о кадровом перемещении по форме ЕФС-1.
- Работа с иностранцами, а также высококвалифицированными иностранцами в штате, приветствуется.
Требования:
- Умение вести кадровое делопроизводство на 5-6 юридических лиц на общую численность штата более 200 человек.
- Умение работать с обособленными подразделениями; правильно рассчитать по сотруднику оклад, учитывая районные коэффициенты и северные надбавки.
- Умение работать в программе 1С ЗУП.
- Уверенный пользователь ПК и оргтехники; умение работать с интернетом и электронной почтой.
- Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства.
- Знание работы вахтовым методом и умение вести графики сменности в программе 1с ЗУП.
- Знание суммирования учёта рабочего времени.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- Официальная зарплата от 120 000 рублей в месяц.
- Полный социальный пакет (медицинская страховка, оплата больничных и отпусков).
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (3 дня в офисе и 2 дня удаленно).
- Комфортные условия работы в современном офисе.