Менеджер по продажам

Обязанности:

- Главная задача-ПРОДАВАТЬ И ДОСТИГАТЬ ПЛАНОВ ПО ВЫРУЧКЕ.

• Поиск и привлечение клиентов: Активный поиск новых потенциальных клиентов и расширение клиентской базы.
• Ведение переговоров: Проведение встреч и переговоров с клиентами для обсуждения условий сотрудничества.
• Подготовка коммерческих предложений: Разработка индивидуальных предложений в соответствии с потребностями клиентов.
• Поддержание отношений с клиентами: Установление и поддержание долгосрочных отношений с существующими клиентами.
• Выполнение планов продаж: Достижение и превышение установленных планов и целей по продажам.
• Анализ рынка: Изучение рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Работа с документацией: Оформление необходимых документов, связанных с продажами и сделками.
• Обратная связь: Сбор отзывов от клиентов для улучшения качества продуктов и услуг.
• Обучение и развитие: Участие в обучающих программах и семинарах для повышения квалификации.

• Пожелания к кандидатам:
• 1. Опыт работы: Минимум 1-2 года в продажах или смежной области.
• 2. Образование: Высшее образование-приветствуется.
• 3. Навыки общения: Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• 4. Аналитические способности: Умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов.
• 5. Организованность: Способность планировать и управлять временем.
• 6. Нацеленность на результат: Высокая мотивация и ориентация на достижение целей.
• 7. Командный игрок: Способность работать в команде и сотрудничать с другими отделами.
• 8. Готовность к обучению: Открытость к новым знаниям и готовность развиваться.

• Фиксированный оклад+Процентная ставка

• Испытательный срок
• составляет 2 месяца, в течение которых кандидат сможет продемонстрировать свои навыки и адаптироваться к работе.
• Заработок:
• Чем больше кандидат будет продавать, тем выше будет его зарплата. Мы вознаграждаем активность и результативность!
• Для сотрудников, работающих в офисе, предусмотрен фиксированный оклад, обеспечивающий стабильность и предсказуемость заработка+процентная ставка от продаж.
• Предоставляется корпоративный номер сотрудника, который существенно облегчит затраты на связь.
• Доброжелательный коллектив: Мы создаем атмосферу поддержки и взаимопомощи, где каждый сотрудник ценен.
• Поддержка руководства: Наше руководство всегда готово идти навстречу и поддерживать сотрудников в их профессиональном развитии и решении рабочих вопросов.
• Остальные подробности при встрече либо по телефону.