HR-специалист

Вести полный цикл подбора (поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение до трудоустройства). Принимать участие в адаптации новичков. Работать с персоналом в...

Релевантный опыт от 1 года. Есть понимание как формируется воронка подбора и как на нее влиять. Навык использования различных источников...

Полный цикл подбора линейных сотрудников и сотрудников среднего звена (от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата). - Формирование и ведение...

Релевантный опыт работы не менее 3 лет. - Знание техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций. - Активность и инициативность...

Поиск релевантных резюме. Размещение информации о вакансиях. Поиск новых источников размещения. Проведение интервью по телефону. Проверка документов для оформления.

Уверенный пользователь Интернет (Google. Docs, сайты о работе, социальные сети). Коммуникабельность, организаторские способности, целеустремлённость.

Размещение вакансий на разных ресурсах и рабочих сайтах. Поиск и подбор сотрудников. Проведение телефонных интервью, собеседований. Адаптация персонала.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Успешный опыт точечного подбора персонала (от 1 года). Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности.

Активный подбор и обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие...

Опыт работы в HR. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Знание офисных программ, ПК-уверенный пользователь.