Руководитель по управлению персоналом (HR generalist)

Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профилей кандидатов, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей.

Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет. Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Ведение всех hr-процессов компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и т.д.. Разработка и курирование системы мотивации сотрудников.

Высшее образование. Наличие дополнительного профессионального образования в области управления персонала и КДП является обязательным. Релевантный, успешный опыт работы в должности...

Проведение первичного отбора кандидатов. Курирование новых специалистов на испытательном сроке и адаптации. Поддержание кадрового резерва. Работа в Битрикс24 и...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников. Знание рынка, профиля и...

Подбор персонала - размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований, сбор рекомендаций. Адаптация сотрудников (введение в должность, организация рабочих мест, знакомство с...

Опыт работы в роли менеджера по персоналу от 3 лет. Умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач. Умение самостоятельно проводить...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Работодатель: Строительная компания (от проектирования до введения в эксплуатацию объектов гражданского, промышленного и специального назначения). Обязанности: Точечный подбор персонала для...

Высшее, желательно профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Желательно знание графических редакторов. Многозадачность (не менее 10...