HR Бизнес-партнер

Конкурс на вакансию открыт до 15 мая.

Функционал:

• Точечный подбор и адаптация сотрудников компании;
• Развитие персонала компании, поддержание уровня вовлеченности и мотивации;
• Обучение (выявление потребности, подбор провайдеров, организация, анализ эффективности обучения и т.д.);
• Работа с финансовой мотивацией сотрудников;
• Повышение эффективности работы сотрудников (совместно с руководителями подразделений);
• Помощь в решении конфликтных ситуаций внутри коллектива;
• Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• Качественные коммуникации со всеми сотрудниками подразделений;
• Работа с финансово-экономическими аспектами: планирование бюджета на подбор персонала, грамотный подход к формированию фонда оплаты труда, создание системы премирования команды, разработка социального пакета, способность заинтересовать молодых специалистов и т.д.).

Требования:

• Высшее образование;
• Дополнительное финансовое образование приветствуется;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-5 лет (работа в сфере транспортных услуг, в западной компании будет Вашим преимуществом);
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Самостоятельность и инициативность;
• Высокий уровень ответственности;
• Энергичность и жизнелюбие;
• Доброжелательность и позитивный настрой;
• Логика (умение управлять цифрами).

• Бессрочный трудовой договор по ТК РФ;
• Полностью «белая» заработная плата;
• Фиксированный оклад + KPI;
• Приятные бонусы от компании (оплата ЗСД, бесплатная парковка и т.д.);
• Современный офис со всеми необходимым для комфортный работы;
• Большой и дружный коллектив;
• Интересные задачи.