Поиск и подбор топовых кандидатов в SEO-отдел, контекстную рекламу, веб-аналитику и смежные направления. Работа с нишевыми вакансиями: SEO...
- Опыт в подборе персонала для digital-агентств, студий или IT-компаний (от 2 лет). Навыки работы с рекрутинговыми инструментами.
- Полный цикл подбора линейных исполнителей и back office. Привлекать опытных исполнителей из сферы услуг клиентского сервиса и перспективных стажеров.
- Опыт в подборе персонала от 2 лет, желательно в сфере клиентского сервиса. Гибкость, быстрая адаптация к новым задачам, умение работать...
- Высшее/ неполное высшее/ среднее специальное образование. - Ответственность, внимательность, аккуратность. - Своевременное выполнение заданий. - Готовность работать в режиме многозадачности. -Ищем сотрудников нацеленных...
- Активным поиском и привлечением кандидатов. Разрабатывать профиль должности, портрет кандидата, делать анализ рынка, составлять описание вакансии. Формировать гипотезы по стратегиям...
- Опыт в рекрутинге от 2 лет. Нанятые тобой сотрудники успешно справились с поставленными целями и планами компании. Знание методов подбора...
- Массовый подбор линейного персонала в компанию. -Работа с откликами и холодной базой. -Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. -
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Звенигородское шоссе, 27с1
Вакансия опубликована 9 февраля 2025 в Москве