Руководитель отдела продаж (Девелопмент)
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
HIT. development - команда, которая занимается девелопментом полного цикла.
Мы создаём жилые и общественные проекты премиум сегмента на Бали:
- апартаменты, клубные дома и виллы high-класса
- спа-комплексы, рестораны и другие проекты из сферы отдыха и гостеприимства
Основные ценности команды:
- Быстрота принятия решений, мы готовы доверять вашему опыту для движения “ Вперед и вверх!»
- Люди и команда профессионалов, наш главный актив!
- Особое внимание мы уделяем уникальному дизайну проектов, качеству строительства и упаковке продукта
Наша команда состоит из настоящих профессионалов, обладающих исключительными знаниями, накопленными годами, обеспечивающих первоклассный сервис и надежность.
Ищем опытного и амбициозного руководителя отдела продаж, готового вывести проект на новый уровень.
Примерный пул обязанностей РОП:
• Запуск офиса продаж в МСК
• Создание, организация и контроль работы офиса в МСК;
• Создание партнерской сети с агентами, брокера, инвесторами;
• Презентация продукта, участие в переговорах с инвесторами;
• Обучение агентов\брокеров\ менеджеров продукту;
• Выполнение плановых показателей на команду;
• Контроль ведения CRM системы;
• Личные продажи.
Что мы предлагаем:
-
Сильная, креативная и заряженная команда.
- Достойная заработная плата - конкретный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования;
- Громкие открытия в Москве и Бали, возможность заявить о себе на весь мир вместе с нами;
- Широкий круг возможностей для реализации своего потенциала;
- Топовые уникальные строительные проекты;
-
Возможность прокачаться в работе с клиентами определенного уровня. Так как наши клиенты все состоятельные люди, общаться с ними одно удовольствие.
-
Высокий доход с ростом в одном из перспективных направлений — строительство и инвестиции в коммерческую и не коммерческую недвижимость на Бали.
-
Мы платим хороший % при выполнении плана.
-
А еще всестороннюю поддержку в работе, обучении и профессиональном развитии. Обсуждаем и помогаем работать лучше.
Что ожидаем от сотрудника:
-
Опыт руководителем отдела продаж от 3х лет: недвижимости или работы с финансовыми продуктами — обязательное условие сотрудничества. К сожалению, новичкам в этих сферах будет трудно вести переговоры с клиентами и выйти на желаемый уровень дохода.
-
Мы ищем опытных специалистов, которым нужна минимальная адаптация, чтобы начать помогать инвесторам, приносить пользу компании и хорошо зарабатывать самим.
А также:
-
Опыт работы в CRM;
-
Отличные управленческие и организационные навыки;
-
Аналитические способности, системность;
-
Настойчивость в достижении результатов.
-
Энергичность, позитивный взгляд на жизнь
-
Общительность и дружелюбный настрой, внимательность и реальный интерес к сотрудникам и клиентам.
В сопроводительном письме напишите кратко о своем опыте и проектах, с которыми работали в направлении Девелопмент, Real estate, Строительство.
А также почему, на ваш взгляд, вы подходите для этой работы.
Будем рады сотрудничеству. Присылайте отклик на вакансию!
Ключевые навыки
- Development
- Продажи
- Заключение договоров
- Развитие продаж
- Real Estate
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 17 мая 2024 в Москве