Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства на госслужбе (знание всех кадровых процессов, работа по 79-ФЗ и Трудовому кодексу)

• Подбор, оценка персонала, проведение конкурсных процедур, работа с кадровыми резервами

• Организация процедур аттестации, присвоения классных чинов

• Наградная деятельность

• Подготовка проектов локальных нормативных актов

• Ответы на обращения граждан (по компетенции)

• Иные поручения в рамках компетенции отдела

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы от двух лет в отделе госслужбы и кадровой работы

• Знание принципов и стандартов клиентоцентричности

• Навыки работы в системах ЕИСУКС, СЭД являются преимуществом

• Умение работать в команде, в режиме многозадачности, с большим объёмом информации

Условия:

• График работы – офисный, 5/2
• Полная занятость
• Оформление по ТК
• Стабильная зарплата
• Дружный коллектив
• Возможность обучения и профессионального развития