Руководитель отдела по персоналу
В архиве с 19 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR)
от 70 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 70 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Директор по персоналу в агентство недвижимости
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Повышение качества рекрутинга, в том числе самостоятельный подбор персонала по необходимым ключевым позициям. Формирование эффективной команды сотрудников. Разработка и внедрение...
Опыт работы в агентствах коммерческой недвижимости или смежных сферах (строительство, девелопмент и пр.) на аналогичной должности от 1 года – ОБЯЗАТЕЛЬНО!
HR директор
150 000 – 250 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
150 000 – 250 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
ООО Телема прешес металс энд даймондс трейдинг л.л.к.
МоскваБагратионовская и еще 3
Москва•Багратионовская и еще 3
Организация и реализация найма (в т.ч самостоятельный подбор). Формирование системы адаптации. Формирование системы внутренних коммуникаций. Формирование системы мотивации персонала...
Опыт выстраивания HR процессов и построения HR стратегии. Опыт описания бизнес-процессов в HR. Высшее образование, дополнительное образование в HR...
HR директор
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Обеспечение процесса подбора и найма персонала, в том числе подбор топ-менеджмента (лично). Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства по...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт работы от 2-х лет в должности Директора по персоналу/Зам.
Директор по персоналу
от 200 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 200 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
1. Разработка и организация системы подбора персонала для сети ресторанов. 2. Разработка и контроль системы обучения, которая поможет сотрудникам улучшить...
1. Опыт работы на должности – директор по персоналу. 2. Опыт работы с вовлеченностью команды. 3. Умение разрабатывать программы обучения, отвечающие...