Заместитель директора по персоналу
Опыт 3-6 лет
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании и планами развития. Построение системы HR-метрик и регулярная...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика; дополнительное образование в сфере HR — преимущество). Опыт работы на позиции заместителя директора по...