Специалист по управлению персоналом / HR-Generalist
Опыт более 6 лет
Можно удалённо
Совместно с руководителями разрабатывать планы развития сотрудников. Консультировать руководителей по вопросам адаптации, оценки, обратной связи, развития, мотивации и управления сотрудниками.
Умение объяснять сложные вопросы понятным языком сотрудникам и руководителям. Способность работать с большим объёмом информации и вести несколько задач одновременно.


