Директор по персоналу (HRD)
Опыт 3-6 лет
Анализировать ФОТ, производительность, текучесть и эффективность персонала. Работы HRD / руководителем HR-функции. Построения или глубокой трансформации HR-системы.
Необходим опыт: Преимущество: опыт в розничных сетях, фарме, FMCG, HoReCa и других компаниях с большим количеством территориально распределённого линейного персонала.





