Директор по персоналу

Одна из самых крупнейших некоммерческих организаций в России находится в поиске своего Директора по персоналу!

Обязанности:

Организация и контроль полного HR цикла: найм, адаптация персонала, обучение, развитие и оценка;

Управление полным циклом подбора персонала и его автоматизация: подготовка профилей должности, анализ рынка, оценка кандидатов, контроль за оформлением кандидатов на работу;

Построение процесса адаптации и онбординг всех новых сотрудников; поддержание мотивации и вовлеченности персонала;

Разработка системы внутреннего обучения и развития персонала;

Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей;

Построение внутреннего и внешнего HR-бренда компании.

Требования:

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно) на руководящих позициях
(тимлиды, руководители направлений, директора);

Желателен опыт работы в образовательной, социальной или благотворительной организации;

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом - приветствуется;

Личный опыт самостоятельного формирования и развития команды;

Наличие высоко развитого эмоционального интеллекта, умение эффективно выстраивать коммуникации; высокий уровень эмпатии;

Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность;

Важно, быть на "ты" с гаджетами и платформами для коммуникаций (Яндекс Телемост, ZOOM, TEAMS и пр).

Условия:

Оформление по ТК

Работа в команде неравнодушных профессионалов

Территориально - метро Серпуховская/Добрынинская.