Директор по персоналу

Компания Карьер-Инвест занимается разработкой нерудных карьеров в Калужской и Владимирской областях и ищет сотрудника на позицию “Директор по Персоналу” в центральный Московский офис компании. Мы ценим опытных и инициативных специалистов, особенно с опытом работы в добывающих компаниях, которые способны построить и возглавить новый отдел по подбору, трудоустройству и обеспечению должных процессов и условий труда в компании.

О компании

Карьер-Инвест – это динамично развивающаяся компания с опытным коллективом и амбициозными планами на будущее. Мы стремимся к высоким показателям в добыче и переработке нерудных материалов, ставя в приоритет комфортные условия труда, соответствие стандартам добычи и экологичности, а также использованию современных технологий.

Прямые задачи и ответственность

• Поиск кандидатов, формирование плана и участие в проведение собеседований на ключевые (управленческие) позиции
• Ответственность за формирование кадрового резерва для карьеров
• Разработка, внедрение, и развитие системы мотивации и удержания сотрудников (KPI)
• Создание плана и предложений по развитию культуры компании и привлекательности компании для новых сотрудников
• Поиск, тестирование и внедрение новых схем привлечения специалистов (через знакомых, через сайты, через мероприятия и другие) для отдела кадров
• Разработка и коррекция договоров и соглашений с сотрудниками
• Анализ рынка труда и поддержание справедливого зарплатного фонда
• Составление предложений по оптимизации состава и численности сотрудников (улучшение качества, сокращение расходов)
• Участие в написании должностных обязанностей и инструкций
• Написание регламентов процесса трудоустройства и обучения новых сотрудников
• Ведение табеля и согласование выплат сотрудникам
• Создание и внедрение схемы приема и рассмотрения жалоб со стороны сотрудников

Личные прямые показатели эффективности

• Своевременное и подходящее закрытие ролей в компании
• Отсутствие просадок производства связанных с недостатком людей (особенно в период волны увольнений/ухода людей из компании/реструктуризации)
• Снижение % оборота сотрудников в компании
• Рост удовлетворенности сотрудников
• Снижение уровня конфликтов и жалоб среди сотрудников
• Своевременное предоставление табеля учета рабочего времени и выплат сотрудникам

Условия работы

• 5-дневная рабочая неделя в современном, новом Московском офисе с редкими выездами на объекты компании
• Официальное трудоустройство и заработная плата 200-300 тыс руб. в зависимости от опыта и навыков
• Премии за особые достижения
• Корпоративное обучение и возможность реализации своих идей

Требования

• Опыт работы от 5 лет в роли Директора по Персоналу, Заместителя Директора по Персоналу
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях
• Знание трудового законодательства РФ
• Инициативность, коммуникабельность, умение брать ответственность и честность