Руководитель отдела эксплуатации собственного автопарка машин

Приглашаем к сотрудничеству Руководителя отдела эксплуатации собственного автопарка машин

Первично Организация работы отдела эксплуатации собственного парка АМ с «0»

Занимаемся комплексными логистическими услугами по обработке и складскому хранению легковых транспортных средств. В связи с запуском нового терминала (МО) масштабируем бизнес и запускаем собственный Автопарк.

Уважаемый коллега, пожалуйста указывайте уровень дохода в сопроводительном письме!

Обязанности:

• На старте организация процессов с «0», налаживание грамотной работы;

• Осуществлять процесс закупки\продажи/списания/ АМ.
• Организовать обслуживанием АМ.
• Управление командой отдела. Найм. Оценка.
• Управление бюджетом. План\Факт и контроль расходов на обслуживание и эксплуатацию ТС; (План\Факт)

В перспективе Вам предстоит:

• Управлять отделом эксплуатации свыше 80 единиц транспортных средств (ТС);
• Обеспечивать содержание и эксплуатацию ТС в исправном состоянии;
• Организовать документооборот.
• Управление и подбор команды.

Наши ожидания от Вас:

Успешный и релевантный опыт работы руководителем в коммерческой структуре отдела эксплуатации собственного автопарка машин от 3-х лет в логистической компании или аналогичных. Понимание контейнерных и авто перевозок;

• Высшее образование. Опыт управления коллективом от 3-х лет;
• Знание рынка авто перевозок;
• Опыт работы в программах 1С, amoCRM\Битрикс (или аналогичных), MS office;
• Желание делать результат, а не процесс.
• Владеете этикой делового общения, у Вас грамотная письменная и устная речь;
• Обладание навыками организации, методами подбора, ежедневного контроля, обучения и адаптации;
• Опыт и навыки построения отдела эксплуатации собственного АМ с «0».
• Чувство юмора, активная жизненная позиция.

Непосредственный руководитель - Генеральный директор.

Мы предлагаем:

• график 5/2 с понедельника по пятницу, с 09: 00 до 18:00 с перерывом на обед 1 час; В период запуска работа в режиме гибкого времени;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью "белая" ЗП, выплаты без задержек;
• Высокий уровень заработной платы, готовы обсуждать индивидуально;
• Динамичная команда, лояльное и открытое к предложениям руководство.