HR менеджер
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Компания "СТГ Бюро" — Работаем только с юридическими лицами от 300 м² в области разработки и изготовления мебели и интерьерных решений. На всю продукцию гарантия до 10 лет.
Специализируемся на дизайне, мебели, производстве нестандартных изделий из ЛДСП, МДФ, ШПОНА, проектировании и разработке элементов навигации, брендировании и монтаже функциональных интерьеров для офисов, торговых центров и частных проектов.
Среди наших партнеров — крупные игроки рынка, такие как VK, Яндекс, Прайдекс, МТС, МГТС, Лукойл, Роснефть и Газпром, Банк Авангард для которых мы реализовали проекты по мебели , навигации и изготовлению вывесок.
Наша миссия — создавать не просто красивые, но и уютные, эргономичные пространства.
В связи с расширением компании и увеличением заказов объявляется набор на должность Руководителя HR проектов.
Обязанности:
- Подбор, найм, адаптация персонала:
- Подготовка профиля и продающего текста компании о вакансии
- Размещение вакансий и управление партнерами (кадровыми агентствами)
- Проведение первичных собеседований и тестирований
- Организация повторных собеседований с руководителями
- Оценка потенциальных кандидатов и принятие решения о найме
- Подготовка офферов и оформление приема на работу
- Разработка и проведение программ адаптации новых сотрудников
- Отслеживание процесса адаптации и оказание поддержки новым сотрудникам
2. Мотивирование команды и развитие корпоративной культуры
- Главное: мотивирование отдела продаж выполнения целей
- Формализация и Продвижение корпоративных ценностей и культуры.
- Организация мероприятий, праздников, конкурсов, награждений, досок почетов и тд
- Поддержка командной работы и развитие дружественной рабочей атмосферы
- Оценка потребностей в обучении сотрудников.
- Планирование и организация корпоративного обучения.
- Мониторинг и оценка эффективности обучения.
- Проработка и установление целей и ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников.
- Разработка планов поощрения и мотивации сотрудников.
3. Управление персоналом:
- Ведение базы данных сотрудников, оформление приём/увольнений
- Отслеживание/оформление отпусков.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового права.
- Планирование и управление бюджетом по найму и адаптации персонала
- Решение трудовых споров/разногласий
- Проведение регулярных встреч с сотрудниками, сбор обратной связи и eNPS
- Разработка и внедрение регламентов и положений
- Контроль за организацией рабочего места
Ожидания от кандидата:
Активную позицию в:
- создании супер команды, которая стремится занять лидирующие позиция на рынке,
- целеустремлении развития собственных навыков вместе с компанией,
- развитии корпоративной культуры в офисе как интересной среды для командной работы сотрудников
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (Полный соц. пакет, оплачиваемые отпуск, больничный);
- Высокая заработная плата: Оклад + бонус за выполнение КПЙ;
- Предоставляем все необходимые материалы для обучения и адаптации, включая экскурсии на наши производства. Помощь ассистентов;
- График работы с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00 (можно выбрать). Возможность перехода на гибридный график по результатам работы;
- Современный, комфортабельный офис (метро Профсоюзная или Нахимовский проспект);
- Насыщенная корпоративная жизнь (различные мероприятия, выезды, разнообразие крупных корпоративных проектов, поддержание дружной и теплой атмосферы в коллективе);
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 26 июня 2024 в Москве