HR - менеджер/Generalist
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
-
Организация и осуществления процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции (основная-менеджеры по продажам/администраторы в B2C сегменте, хореографы)
-
Проведение точечных и групповых собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
-
Адаптация и сопровождение новых сотрудников, выявление узких мест в данном процессе
-
Разработка и внедрение инструментов для уменьшения текучки кадров
-
Ведение воронки найма, отчетность
-
Кадровый документооборот
-
Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры компании, организация и проведение корпоративных мероприятий (минимум раз в квартал)
-
Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
-
Формирование лояльности и вовлеченности действующего персонала (индекс NPS, регулярные опросы сотрудников на выявление болей)
-
Высшее образование
-
Нестандартное мышление, позволяющее выходить за рамки стандартных методов поиска персонала
-
Многозадачность и готовность максимально погрузиться в процессы компании
-
Высокий уровень эмпатии, любовь к людям
-
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
-
Наличие успешных кейсов быстрого закрытия вакансий в коммерческой сфере (продажи
-
Работа в молодом, дружном и амбициозном коллективе
-
Возможность карьерного роста до HRD/HRBP
-
Богатую корпоративную культуру
-
Мотивация: оклад+KPI (подробнее на собеседовании)
-
Удаленный формат сотрудничества
Мы в поиске Мега-крутого, коммуникабельного, эффективного hr, который излучает эмпатию и обладает высокой скоростью закрытия вакансий!
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 26 июня 2024 в Москве