Специалист по подбору персонала (сотрудников отдела продаж)

• Отбор кандидатов из откликнувшихся на вакансию.
• Поиск и подбор сотрудников подходящих под вакансию из базы hh и других источников.
• Первичное знакомство кандидата с компанией и обязанностями.
• Оценка кандидатов : Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Согласование с кандидатом предварительных условий мотивации: фикированный оклад и ожидаемый доход.
• Организация и проведение собеседований : Координация всех этапов процесса найма, от первого интервью до финальных собеседований с руководством.
• Подготовка и оформление документов : Обеспечение оформления документов при приеме на работу.
• Развитие и поддержка баз данных кандидатов : Поддержание актуальных баз данных кандидатов, развитие и обновление каналов поиска.
• Обеспечение высокого уровня сервиса : Поддержка положительного имиджа компании среди кандидатов, обеспечение высокого уровня обслуживания на всех этапах подбора персонала.

• Опыт работы : Минимум 2 года опыта работы по подбору персонала, работа в сфере B2C или продаж.
• Знания и навыки :
  • Успешный опыт поиска и подбора персонала на позиции в отделе продаж.
  • Отличные коммуникативные и организаторские способности.
  • Умение оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов.
  • Знание современных методов и инструментов рекрутинга.
• Личные качества : Проактивность, ответственность, стрессоустойчивость,

Условия:

• удаленный формат работы;