HR менеджер
от 1 000 до 2 000 $ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Обязанности:
- Подбор персонала на удаленную работу (от позиции менеджер по работе с клиентами до операционного директора);
- Адаптация сотружников;
- Мониторинг и анализ рынка вакансии и оплат;
- Разработка новых систем стимулирования, дополнительных программ (при изменении рынка и стратегии компании);
- Доработка существующих систем адаптации, инструкций, регламентов;
- Прочие интересные проекты в области HR.
- Обязателен опыт работы в HR;
- Знание английского не ниже B2;
- Обязателен опыт работы в подборе удаленных сотрудников;
- Опыт в разработке программ стимулирования и адаптации;
- Самозанятость
- Умение качественно закрывать заявки и подбирать удаленных сотрудников с учетом стандартов компании, философии компании и корпоративной культуры.
- Работа удаленно (понед-пятница с 9 утра по времени NY до 6 вечера NY);
- Интересные задачи, отличный коллектив, замечательный руководитель;
- Оплата на испытательном сроке $1000, оплата после - по итогам испытательного срока.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Формирование планов по подбору персонала
- Адаптация
- Корпоративная этика
- Мотивация
- Кадровая политика
- Подбор сотрудников
- Обучение и развитие
- Рекрутмент
- Английский язык
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- HR
- Оценка кандидатов
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 27 июня 2024 в Москве