HR-специалист
от 60 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности рекрутера:
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании.
- Проведение первичного отбора резюме, обзвон потенциальных сотрудников.
- Организация собеседований с кандидатами.
- Анализ рынка труда, изучение конкурентов.
- Ведение базы данных соискателей.
- Поддержание связи с кандидатами после собеседования.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
- Мониторинг эффективности работы отдела подбора.
Требования к рекрутеру:
- высшее образование (желательно в области психологии или социологии);
- опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- знание методов оценки кандидатов;
- навыки проведения интервью;
- умение работать с большим объёмом информации;
- коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Условия:
График 5/2
- Выплаты 2 раза в месяц
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Работа в команде
- Оценка кандидатов
- Работа с базами данных
- Массовый подбор персонала
- Адаптация персонала
- Рекрутмент
- Формирование планов по подбору персонала
- Прямой поиск
- проведение интервью
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Москва, Озёрная, Тропарево, Юго-Западная
Вакансия опубликована 28 июня 2024 в Москве
