Вакансии для HR manager recruiter в Москве на сайте zarplata.ru

Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока. Ведение аналитики рекрутинга: сроки закрытия вакансий, конверсия на этапах подбора, качество...

Опыт работы в HR от 3 лет. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разных уровней: специалисты, менеджеры, руководители. Умение проводить и...

Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника (продажи, сервис, офис). Проводить онлайн интервью и оценивать кандидатов по...

Имеет опыт в подборе персонала от 1 года (опыт в автобизнесе будет плюсом). Умеет самостоятельно вести вакансии и принимать решения.

Подбор персонала с использованием различных технологий и инструментов поиска и отбора кандидатов: проектировщики, дизайнеры, менеджеры по продажам, менеджеры проектов, маркетологи...

Интеллигентность, вежливость, острый и быстрый ум.

Подбор сотрудников: поиск кандидатов, проведение первичных и финальных интервью. Адаптация: подготовка предложений о работе, проведение приветственных встреч и регулярных индивидуальных...

Опыт найма, обучения и развития персонала. Знание современных инструментов работы с командой. Самостоятельность в организации своей работы. Ответственность, организованность и...

Безопасное, плавное и комфортное вождение автомобиля Voyah Dream. Своевременная подача машины по указанным адресам. Поездки по Москве (основное направление — Москва...

Опыт работы персональным или семейным водителем на автомобилях представительского/премиум-класса или минивэнах. Готовность к ненормированному рабочему дню (иногда возможны...

Активный массовый подбор персонала для проектов крупных клиентов. Проведение телефонных собеседований, работа с входящими и исходящими звонками. Полное сопровождение кандидатов...

Желательно опыт работы в подборе массового персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком кандидатов. Уверенное владение ПК...

Нужны рекрутеры для закрытия вакансий на постоянное сотрудничество.

Привлечение кандидатов через работные сайты (HH.ru, авито pro). Проведение собеседований. Участие в развитии HR бренда компании, проведение велком-тренингов.

Вести рекрутинг полного цикла по 2–3 вакансиям одновременно: бриф с нанимающим менеджером, поиск, интервью, оффер, проверка рекомендаций.

Опыт в HR от 3 лет в роли generalist, HR-менеджера или HRBP, включая самостоятельный рекрутинг с закрытыми вакансиями middle...

Поддержка и помощь на всех этапах работы. - Работать с откликами кандидатов. - Консультировать соискателей по условиям работы. - Подбирать персонал на открытые...

С желанием обучаться, развиваться и зарабатывать. Опыт работы рекрутером НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН! ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ? Мы не требуем многолетнего...

Провести аудит текущего подбора и определить, что необходимо изменить. Совместно с руководителями сформировать потребность в персонале и приоритеты закрытия вакансий.

Практический опыт подбора персонала в строительной компании. Это обязательное условие. Понимание специфики строительного рынка труда, должностей и требований к сотрудникам.

Предоставляем полный спектр услуг в сфере покупки / продажи / аренде и управление недвижимости. Обязанности: - Процесс подбора — звонки по базе, активный и...

Опыт работы в найме агентов по недвижимости ОБЯЗАТЕЛЕН. - Умение работать с большим количеством задач . - Знание документооборота по найму. -

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

Серьезное отношение к работе. Опыт работы по подбору IT и геймдев-специалистов. Наличие высшего образования. Грамотная устная и письменная речь.

Подготовка QA-заключения о готовности функциональности к Production и повторная проверка исправленных дефектов. Коммуникация с рекрутером. Собеседование с Hiring Manager.

Опыт коммерческого Manual QA от 2 лет. Опыт тестирования API и backend-сервисов, понимание клиент-серверной архитектуры. Опыт функционального, интеграционного...

Согласование и размещение вакансий. Поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Общение с кандидатами и сопровождение на этапах подбора. Работа с сайтами...

Опыт в работе HR специалистом от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, умение продать компанию. Ответственность и организованность. Умение работать в...

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью. Консультирование кандидатов по условиям работы. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Работа с откликами...

HoReCa. Ритейл. Рабочие специальности. Обязателен опыт работы с телефонными переговорами (колл-центр, продажи, клиентский сервис, контактный центр и др.).

Точечный поиск специалистов рабочих и инженерно-технических специальностей (ИТР), а также административного персонала. Работа с дефицитными на рынке категориями.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика труда). Уверенный пользователь ПК: MS Office и 1С: Зарплата и управление персоналом (1...

Представление финальных кандидатов линейному руководителю. Консультирование руководителей подразделений на предмет подбора персонала. Анализ рынка труда и составление аналитических отчетов (по...

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала. Умение выгодно преподнести вакансию и Компанию. Грамотная письменная и устная речь. Ответственность при обращении...

Вести отчетность по выявленным случаям мошенничества и результатам их разбора. Коммуникация с рекрутером. Собеседование с Hiring manager. Job Offer.

От 2 лет опыта в антифроде, уровень Middle / Senior. Умение работать с аналитическими инструментами, находить аномалии и связи в больших...

Подбирать сотрудников полного цикла: офисные позиции и линейный персонал (склад, водители). Вести кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП: приём, переводы...

Опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или рекрутёром от 3 лет, желательно в логистике, торговле. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства...

Работа с документами, формирование баз данных. - Выполнение поручений руководителя (в рамках бизнес-задач). - Формирование отчетности. - Осуществление сбора необходимой информации. -

Знание программ Microsoft Office (Word, Excel). - Пунктуальность, внимательность, целеустремленность, оперативность, исполнительность. - Желание обучаться и развиваться. - Грамотная речь, коммуникабельность. -

Обзвон потенциальных кандидатов. Подбор специалистов на объект. Работа в CRM-системе. Координация и логистика персонала. Работа с базами данных.

Наличие ПК, быстрого интернета и гарнитуры. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности. Готовность много совершать звонков (сотрудникам).

Вести полный цикл найма: от заявки на вакансию до выхода человека на работу. Обрабатывать входящий поток кандидатов (отклики, рекомендации) — без...

Проводить первичные интервью, оценивать не только навыки, но и совпадение по ценностям. Умение чувствовать людей и за 5 минут разговора...

Поиск линейного персонала на должность санитаров в больницы г. Москвы (на вахту, граждане СНГ и РФ): самостоятельное размещение вакасний, проведение...

Готовность трудиться самостоятельно и на результат (базы поиска кандидатов не предоставляем). Высокий уровень коммуникабельности, активности, обучаемости.

Размещение вакансий на электронных площадках и работных ресурсах. 3. Подбор персонала на линейные и топовые позиции. 4. Предварительная оценка кандидатов...

Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала всех уровней...

JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой. Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для...

Понимание, как устроена холдинговая структура и группа компаний, и как HR влияет на P&L и прибыль. ​​​​​​Высшее образование (предпочтительно...

Подготовка регламентированных отчетов по кадрам в соответствии с законодательством РФ в установленные сроки. Ведение ТУРВ. Подбор персонала в штат(офис...

Опыт работы в кадровой службе Ресторана не менее 2х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих...

Подбор персонала: точечный найм в офис (менеджеры, байеры, логисты) и массовый/постоянный найм на склад (комплектовщики, грузчики, флористы-бракеры).

Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в быстрорастущих компаниях. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения.

Проведение первичных собеседований и оценка мотивации кандидатов,подбор персонала. Аналитика: Доступ в личный кабинет с подробной статистикой и аналитикой по...

Умение быстро обучаться и работать с большим объемом информации. Ответственность и самостоятельность в работе. Желание развиваться в сфере (опыт не...

Управление полным циклом подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Работа с заказчиками (руководителями подразделений): уточнение требований, организация собеседований, обратная...

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня в направлении активные продажи, маркетинг, рекрутинг. Уверенное владение инструментами поиска. Знание методологии проведения интервью...

Подбор персонала (водитель (С, Е), машининст, экскаваторщик, слесарь, разнорабочий и др). Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, специализированных чатах...

Опыт работы в найме линейного персонала (водители, грузчики, разнорабочие). Отличное знание работных сайтов Авито, hh (принципы холодного поиска, продвижения).

Поиск персонала (наличие наработанной базы сотрудников будет большим преимуществом). Ведение отчётности по линейному персоналу. Взаимодействие с менеджером по подбору персонала.

Имеет собственный успешный проект в сфере (ритейл, хорика), находящийся в стадии реализации или активной эксплуатации. Обладает опытом ведения переговоров и...

Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Работа только с теплой базой (входящие отклики). Сбор документов на оформление.

Опыт работы в рекрутменте или желание развиваться в направлении подбора персонала. Грамотная речь.

Участие в профильных мероприятиях. Разработка системы поиска и подбора персонала в Москве и регионах различными методами. Сбор рекомендаций на кандидатов.

Опыт использования различных источников подбора. Знание методов и способов подбора персонала. Знание методик профотбора и техники составления тестов на профпригодность.

Ведение активного и пассивного поиска потенциальных кандидатов на открытые позиции/вакансии в коммерческий блок. Работа с вакансиями на рабочих сайтах...

Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Инициативность и стремление к саморазвитию в сфере рекрутинга. Умение работать с Google документами, таблицами, формами.

Постановка задач по поиску персонала (взаимодействие со специалистом по подбору персонала). Управление бюджетом и ведение отчетности. Подержание условий эффективной и...

Высшее образование. Уверенное знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в гостинице 4-5* от 2 лет. Знание английского языка.

Курирование (объезд 3-х магазинов). - Увеличение продаж в торговых точках. - Выполнение поставленных задач.

Опыт работы. - Ответственность. - Умение работать в команде.

Вести полный цикл подбора персонала. Закрывать вакансии всех уровней (в том числе сложные позиции на узком рынке). Хантить сотрудников конкурентных...

Готовность к холодному поиску кандидатов и умение закрывать сложные вакансии с его помощью. Опыт работы в консалтинге является преимуществом.

Оценка ювелирных изделий. Выдача займов под залог ювелирных изделий. Продажа ювелирных изделий. Работа с документацией и кассой. Составление актов оценки...

Опыт работы в сфере оценки и продаж ювелирных изделий приветствуется. Владение ПК и орг. техникой на уровне пользователя.

Полная поддержка: собственная CRM‑система и помощь ведущего менеджера на каждом этапе. -поиск и подбор линейного персонала. -размещение вакансий в...

Нам важен ваш настрой и готовность развиваться: -желание зарабатывать и достигать результатов. -самостоятельность и ответственность.

Ведение полного цикла подбора персонала (end-to-end): от снятия заявки до выхода кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (в компании или кадровом агентстве). Опыт холодного поиска обязателен.

Подбор персонала (линейный персонал на склады, производства и другие проекты). Без КДП. Публикация вакансий (avito, vk, tg, max, hh, и...

Опыт работы Рекрутером, Менеджером по подбору разноплановых вакансий, вакансий с быстрым циклом до выхода на работу - приветствуется. Мы готовы также...

Поиск сотрудников на разных площадках (job-сайты, соцсети, мессенджеры, профильные каналы). Подбор каналов под вакансию и закрытие позиций в срок.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, преимуществом будет знание сферы. Понимание каналов поиска персонала и умение ими пользоваться.

...труда: мониторинг и анализ тенденций на рынке труда, чтобы привлекать лучших специалистов. Отчетность: ведение отчетности по всем этапам подбора персонала.

Желателен опыт работы от года. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Нам нужен человек, который стремится зарабатывать. Отличные знания работы с...

Размещение вакансий на HeadHunter. Работа со всеми входящими откликами. Не менее 20 первичных звонков в день при наличии активной воронки.

Опыт в подборе персонала. Готовность много общаться и звонить. Умение проводить интервью. Умение заинтересовать сильного кандидата. Навыки работы с возражениями.

Готовить отчетность и вести аналитику. Постоянно улучшать ключевые метрики и результаты в рекрутменте - сроки, воронку, обратную связь нанимающих менеджеров.

Опыт работы HR менеджером/HRBP 3-5 лет, обязателен опыт с несколькими блоками HR функций, мы ищем дженералиста.

Работа с методологией: создавать, тестировать и постоянно актуализировать скрипты рекрутинга и сценарии диалогов для повышения конверсии. Мотивация и развитие: поддерживать...

Имеете успешный опыт управления командой. Отлично разбираетесь в техниках продаж и убеждения, умеете писать эффективные рабочие скрипты. Имеете грамотную устную...

Менеджер по подбору персонала (проектная работа). Ведение полного цикла подбора персонала (end-to-end): от снятия заявки до выхода кандидата.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (в компании или кадровом агентстве). Опыт холодного поиска обязателен.

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу (без КДП). Проводить собеседования и оценивать профессиональные...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов. Навыки эффективной коммуникации и...

Поиск кандидатов на точечные позиции (ТОП - менеджеры, МОП, РОП, IT департамент, финансовый департамент, маркетинг и тд). Поиск кандидатов на различных...

Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт работы с CRM-системами и таблицами Google/Excel. Грамотная устная и письменная...