Вакансии для HR manager recruiter в Москве на сайте zarplata.ru

Поиск кандидатов. Использовать разные каналы: базы резюме, профессиональные сообщества, нетворкинг, иногда — сотрудничество с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов и...

Разработка вакансий. Чётко формулировать требования к кандидату (опыт, навыки, личные качества), составлять описание должности и публиковать его на профильных площадках...

Полный цикл поиска: от снятия профиля вакансии у руководителя до выхода сотрудника. Работа с разными уровнями позиций: от массовых вакансий...

Опыт в рекрутинге от 2-х лет с производством или медициной. Навык работы с «трудными» вакансиями и умение находить людей...

Самостоятельно вести подбор от публикации вакансии до выхода человека. Проводить первичные собеседования. Представлять руководителю отобранных кандидатов. Организовывать и контролировать адаптацию...

Опыт в HR или рекрутменте от 1 до 3 лет. Умение самостоятельно искать и отбирать сотрудников. Понимание полного цикла найма...

Составление вакансии и публикация на разных работных площадках. Массовый и точечный подбор персонала. Ведение кандидата (напоминание о собеседовании, рассылка приглашений...

У вас есть опыт на аналогичной должности не менее 2х лет. Вы умеете закрывать вакансии оперативно и в нужный...

Поиск кандидатов на точечные позиции (ТОП - менеджеры, IT департамент, финансовые департамент, маркетинг и тд). Поиск кандидатов на различных источниках (hh.ru...

Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт работы в подборе ТОП- позиций. Опыт работы с CRM-системами и таблицами...

Работа с HH.ru и другими источниками поиска кандидатов. Разбор откликов и первичный скрининг. Проведение телефонных / видео-интервью. Ведение простой отчётности...

Имеешь опыт от 0 до 2 лет в HR, рекрутинге, административной поддержке или организации мероприятий (рассмотрим и сильных новичков с...

Подбор персонала: точечный найм в офис (менеджеры, байеры, логисты) и массовый/постоянный найм на склад (комплектовщики, грузчики, флористы-бракеры).

Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в быстрорастущих компаниях. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения.

Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата. Работать с CEO и нанимающими руководителями: уточнять задачи роли, согласовывать...

Опыт в рекрутинге от 2 лет, включая подбор для digital-компаний, агентств или технологических B2B-продуктов.

Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...

Высокая ориентация на результат, ответственность. Знание техник и методик подбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, умение аргументировать свою...

Размещение и актуализация вакансий на рекрутинговых платформах, в соцсетях и других ресурсах. Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции различного...

...подборе персонала от 1 года. Готовность развиваться в сфере HR: мы ищем не только рекрутера, но и будущего HR-специалиста...

Поиск и обучение продавцов - консультантов. - Увеличение продаж в торговых точках. - Инвентаризация. - Выполнение поставленных задач.

Опыт работы (в сфере парфюмерии). - Ответственность. -Стрессоустойчивость. - Умение работать в команде.

Полный цикл подбора персонала: формировать профиль кандидата, размещать вакансии, вести поиск\скрининг резюме, проводить телефонные и очные/онлайн интервью.

Опыт работы Менеджером по персоналу / HR-generalist от 2х лет. Практический опыт самостоятельного подбора персонала. Навыки проведения интервью и...

отправлять приглашения на собеседования. — отвечать на стандартные вопросы соискателей по шаблонам. — передавать рекрутеру информацию по кандидатам из таблицы в таблицу.

внимательность. — аккуратность. — грамотная письменная речь. — уверенная работа с ПК. — готовность работать с большим количеством однотипной информации. Опыт работы в HR...

Работа с Excel. - Проведение телефонных интервью (не холодные звонки). - Работа с таблицами.

Владение ПК. - Умение работать в режиме многозадачности. - Работа в массовом подборе персонала. - Опыт работы не важен, всему научим.

Подбор персонала. Ведение кадрового учета в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании. Миграционный учет. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений...

Высшее образование ( предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2х лет.

Вести цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата на работу.

Что мы ждём от кандидата. Опыт работы HR/рекрутером от 2 лет. Опыт точечного подбора на разноплановые позиции (digital, IT...

Подбор персонала на производства, фабрики, склады, заводы по всей РФ. Приём и обработка входящих заявок с сайтов по поиску работы...

Опыт работы будет плюсом, но не обязателен. Целеустремлённость и амбициозность. Готовность работать с большим количеством звонков и заявок.

Вести полный цикл подбора персонала: формировать заявку на подбор совместно с руководителем, определять профиль кандидата, размещать вакансии, проводить интервью и...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики или права. Опыт работы в сфере управления персоналом от 6 лет...

Вести полный цикл подбора по приоритетным вакансиям: от брифинга с руководителем и составления профиля до поиска, проведения интервью и сопровождения...

Опыт работы в роли HR Generalist или менеджера по персоналу. Уверенный опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий «под ключ»: от поиска...

Размещение вакансий на электронных площадках и работных ресурсах. 3. Подбор персонала на линейные и топовые позиции. 4. Предварительная оценка кандидатов...

Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала всех уровней...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки эффективного поиска и оценки кандидатов. Умение работать с разными источниками поиска.

Подбор персонала в офис, а также в региональные представительства компании (основной блок: продажи, вакансии: КАМы, менеджеры по продажам, руководители товарного...

Высшее образование (педагогическое или психологическое). Энергичность‚ коммуникабельность, поставленная речь, активная жизненная позиция, самостоятельность, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК MS Office.

Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и размещения вакансии до выхода сотрудника. — Размещение вакансий на ведущих job-площадках...

У тебя есть опыт работы в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства в компании численностью от 30 сотрудников. —

Мобилизация персонала на строительные площадки. Поиск и подбор персонала для строительства и модернизации крупных энергетических и инфраструктурных объектов (ГРЭС, ТЭС...

Опыт в сфере рекрутинга. Опыт в массовом подборе персонала. Опыт подбора ИТР. Опыт подбора рабочего персонала. Работа в команде.

Вести массовый подбор линейного персонала. Работать с большим потоком откликов и кандидатов. Искать кандидатов на разных площадках и через дополнительные...

Опыт в массовом подборе персонала — обязателен. Опыт подбора линейного персонала для продуктового ритейла будет большим преимуществом. Умение работать одновременно с...

Согласовывать с руководителями отделов требования к кандидатам. Составлять и размещать вакансии, разбирать отклики. Проводить первичные интервью, оценивать опыт, компетенции и...

Обязателен опыт подбора на перечисленные должности: операторы колл-центра, менеджеры по продажам, менеджеры по партнёрской программе и юристы.

Подбор персонала для компании. Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу;. Документооборот.

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Грамотная речь. Ответственность и стремление...

Администрирование проектов компании - контроль выхода на смену, ротация и табелирование персонала. - Обеспечение сотрудников спецодеждой - заказ, учет, отчетность. - Оформление документов и...

Желателен аналогичный или смежный опыт работы в сферах клиентского обслуживания. - Уверенный пользователь MC Office, Google Drive. - Организаторские способности, умение самостоятельно...

Работа с сайтами по привлечению персонала (Авито, hh, но в осн база, процессы автоматизированны). Поиск выездных представителей банков.

Готовность совершать большое количество звонков, не теряя в качестве. Ответственный подход к кандидатам: довести до выхода или передать коллегам на...

Вести полный цикл подбора персонала. Закрывать вакансии всех уровней (в том числе сложные позиции на узком рынке). Хантить сотрудников конкурентных...

Готовность к холодному поиску кандидатов и умение закрывать сложные вакансии с его помощью. Опыт работы в консалтинге является преимуществом.

Курировать подбор бизнес-блока в связке с рекрутингом, подключаться к точечному найму на критически важные роли. Вести сотрудника от оффера...

Опыт работы на позициях HR People Partner / HRBP / People Partner / HR Generalist от 2–3 лет (преимуществом будет опыт в...

Работа с документами, формирование баз данных. - Выполнение поручений руководителя (в рамках бизнес-задач). - Формирование отчетности. - Осуществление сбора необходимой информации. -

Знание программ Microsoft Office (Word, Excel). - Пунктуальность, внимательность, целеустремленность, желание обучаться и развиваться. - Грамотная речь, коммуникабельность. - Готовность и желание работать...

Подбор персонала: - Оперативно укомплектовать штат нашего склада надежным, честными и продуктивными сотрудниками. - Наладить стабильный поток кандидатов, разработать систему оценки их...

Вы понимаете, как устроен бизнес. У вас за плечами хороший профессиональный опыт, возможно, вы работали не только в HR, но...

Финализировать материал: сводить и цветокорректировать готовые ролики перед сдачей. — Коммуникация с рекрутером. — Job Offer. — Прогрессивное руководство с фокусом на открытую...

Генерировать идеи: создавать креативные сценарии для короткого и длинного видеоконтента на тему спорта. — От 1 года опыта в сфере ИИ...

Для нас результат работы рекрутера — не количество проведенных собеседований и не количество отправленных резюме. Главные показатели: Закрытые вакансии. Скорость найма.

Опыт самостоятельного подбора персонала. Умение заниматься активным поиском, а не только разбирать входящие отклики. Опыт проведения интервью. Умение быстро понимать...

Информирование партнеров о текущих акциях, бонусах и изменениях. Подготовка регулярной отчетности. Участие в профильных конференциях и мероприятиях. Общение с рекрутером.

Опыт работы Affiliate Manager в iGaming. Понимание специфики iGaming трафика. Навыки работы с трекерами трафика, аналитическими сервисами и постбеками.

...прохождение KPI, принятие корректирующих мер. Поддержание долгосрочных отношений с действующими партнерами. Коммуникация с рекрутером. Собеседование с Hiring Manager. Job Offer.

Опыт в Affiliate от 1 года. Знание источников трафика и опыт аналитики трафика. Опыт работы с моделями RS, CPA, Hybrid...

Подбор сотрудников в офис Москва. Адаптация сотрудников. Контроль подбора персонала на производственно-складской комплекс (ПСК) г. Электроугли Московской области и...

Высшее образование. Опыт в HR от 3–5 лет, желательно в компаниях с разветвленной структурой (офис + производство/логистика/склады).

Презентация — в профиле «Агро Партнёр», раздел «САЙТ». Основные задачи: подбор менеджеров по продажам и руководителей, холодный поиск, ведение воронки и...

Если после просмотра захочется сказать: Будем знакомиться.

На основании результатов разработать и упаковать индивидуальные планы развития (ИПР). Рекрутинг и организация процесса найма: Сформировать план найма: должности, количество...

Практический опыт в адаптации, развитии сотрудников и рекрутинге. Понимание принципов оценки компетенций и построения ИПР. Опыт взаимодействия с руководителями и...

Работать с большим потоком входящих обращений. Опыт в рекрутинге, подборе персонала, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке...

Выяснять опыт, навыки и мотивацию. Нет опыта в подборе персонала? Рассмотрим и обучим. Важно лишь ваше желание работать и зарабатывать!

Вести полный цикл подбора на ключевые позиции сети: офис, администраторы, управляющие центров, а также специалисты медицинского и педагогического профиля.

Практического опыта работы с воронками подбора, профилями должности и методами оценки hard и soft skills. Высоких коммуникативных навыков, активности и...

Подбор персонала. Полный цикл подбора: снятие заявки, составление профиля должности, размещение вакансии, поиск и первичный отбор кандидатов. Подбор сотрудников всех...

Опыт самостоятельного подбора персонала от 3 лет. Практический опыт закрытия как массовых и линейных, так и управленческих вакансий.

Поиск кандидатов на точечные позиции (Коммерческий блок, юр. отдел, маркетинг, финансовый блок и др.). Поиск кандидатов на различных источниках (hh.ru...

Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт работы с CRM-системами и таблицами Google/Excel. Грамотная устная и письменная...

Полный цикл подбора - от снятия заявки до выхода кандидата. Активный поиск (headhunting, прямой поиск) и работа с откликами на job...

Опыт У вас есть подтвержденный опыт в рекрутменте (массовый и точечный подбор). Опыт в транспортной логистике или подборе водителей категории...

Создание эффективных объявлений: Работа по готовому шаблону с возможностью адаптации. Массовый подбор персонала: Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов на открытые...

Стабильный доступ в интернет, смартфон или ПК. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение работать с большим объемом информации.

Точечный поиск специалистов рабочих и инженерно-технических специальностей (ИТР), а также административного персонала. Работа с дефицитными на рынке категориями.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика труда). Уверенный пользователь ПК: MS Office и 1С: Зарплата и управление персоналом (1...

Оформление сотрудников. Начисление зарплаты. Работа с самозанятыми. Поиск новых сотрудников.

Знание кадрового документооборота. Умение работать с людьми.

Общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах. Помогать в оформлении исполнителей. Вести и обновлять базу кандидатов.

Менеджер по подбору персонала с опытом в массовом подборе, либо аутсорсинговой компании. Что будешь делать:

Поиск и подбор персонала. Взаимодействие с сотрудниками, контрагентами и партнерами компании. Работа с персоналом компании, направленная на снижение "текучки" кадров.

Исключительная исполнительность, пунктуальность, честность и порядочность. Позитивный настрой, правильная реакция на критику.