Вакансии для HR-специалистов в Москве на сайте zarplata.ru

искать подходящих кандидатов - точечный и массовый подбор. проводить короткие телефонные интервью. сопровождать кандидатов до выхода на работу. вести простую отчетность.

Желание работать и развиваться. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Ответственность и организованность. Позитивный настрой и любовь к общению.

Вести полный цикл подбора: профиль должности, поиск, оценка, оффер и выход сотрудника (2-3 вакансии в месяц от junior до...

Опыт работы от 3 лет в продуктовой IT-компании, digital-команде, агентстве или другой компании с человекоцентричной культурой.

Сопровождать выход новичков: готовить планы на испытательный срок вместе с руководителями, вести чек-листы, собирать обратную связь. Проводить exit-интервью...

Опыт работы в HR от 2 лет в многозадачной роли (несколько HR-функций одновременно) или в качестве Talent Manager.

Поиск людей по параметрам и переписка по заготовленным скриптам на сайтах знакомств. Регистрация аккаунтов на сайтах знакомств. Ежедневные отчеты и...

Обязательно наличие ноутбука или стационарного ПК. Работа с телефона и с мобильного интернета – невозможна. Грамотная русская речь: письменная и устная.

Поддержка руководителей. Быть HR-партнером для закрепленного бизнес-блока, помогать тимлидам управлять людьми, давать обратную связь и решать сложные рабочие...

Опыт работы на позициях HR People Partner / HRBP / People Partner / HR Generalist от 2–3 лет (преимуществом будет опыт в...

Проектирование и реализация автотестов: unit / API / e2e; интеграция в CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI). Обеспечение и отслеживание...

Цифровые профили специалистов: опыт, образование, сертификаты, участие в соревнованиях. Размещение вакансий и подбор кандидатов от участников рынка. Интеллектуальный поиск вакансий...

Прием и увольнение сотрудников. Оформление необходимой документации по ТК РФ. (Граждане РФ и СНГ). Подача уведомлений в ОВМ через госуслуги...

Знание основ Трудового кодекса РФ будет плюсом; знание СНГ-работников — преимущество. Отправляй отклик и HR-менеджер свяжется с тобой в...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований, предоставление обратной связи. Оценка личностных и профессиональных...

Опыт работы в HR от 1 года (Обязательно в розничных компаниях или кадровых агентствах). Умение работать в режиме многозадачности, грамотная...

Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов на различные позиции компании. Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей...

Свободная, грамотная речь. Умение и желание общаться. Желание работать и зарабатывать. Умение работать с различными источниками поиска кадидатов (работные сайты...

Управлять наймом: Вести полный цикл подбора (IT, Sales, Back-office, инженеры). Участие в HR-проектах: Мы постоянно развиваемся.

Математический склад ума. Ты в цифрах как рыба в воде. Формулы, проценты, конверсии, корреляции — твой родной язык. Каждое решение ты...

Офисный формат работы.

Высшее образование в любой сфере. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. И УМЕЕТ, И ХОЧЕТ, И МОЖЕТ...

Следить за развитием AI, постоянно изучать новые модели, сервисы и технологии, оценивать их потенциал и искать возможности применения в нашем...

Вы регулярно пробуете новые AI-сервисы и читаете о последних релизах. Любите наблюдать за тем, как работают люди, и не...

Обсуждение с руководством потребности в персонале, выявление профиля кандидата. Обработка откликов (HH, Авито, tg и др.). Прямой поиск кандидатов (HH...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Опыт в точечном подборе персонала (строительная/мебельная отрасль будет являться вашим преимуществом).

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Проведение онбординга. Разработка и внедрение HR-процессов.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом). Опыт работы в HR от 3 лет. Знание трудового законодательства. Опыт работы с...

Полный цикл поиска: от снятия профиля вакансии у руководителя до выхода сотрудника. Работа с разными уровнями позиций: от массовых вакансий...

Опыт в рекрутинге от 2-х лет с производством или медициной. Навык работы с «трудными» вакансиями и умение находить людей...

Звонить соискателям, рассказывать о работе. Согласовывать выходы на учебу и смены, вносить данные в таблицу.

Ваше желание работать и коммуницировать. Грамотная речь и готовность соблюдать договоренности. Опыт в массовом подборе персонала, навык эффективной работы с...

На старте роль будет примерно на 70–80% состоять из практической работы с наймом и на 20–30% — из построения...

Главный результат роли. Собственники и руководители получают на финальную встречу одного-двух действительно подходящих кандидатов, у которых уже проверены опыт...

Сборка тех. инфраструктуры: Настройка новых запусков на нашем движке и интеграция с действующими платформами через API. Мультиплатформенная разработка: Сборка воронок...

Вы будете работать в большом монорепозитории через Cursor / VS Code + Claude Code. Нам важна не просто скорость набора кода...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора сотрудников в команду компании. Составление и размещение вакансий на работных сайтах и других площадках.

Опыт работы IT-рекрутером от 3 лет. Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора: от размещения вакансии и поиска кандидатов до...

Поддержка и сопровождение сотрудников на всех этапах: от адаптации новичков до развития текущей команды. Регулярные встречи 1-на-1, сбор...

Опыт работы в HR от 3х лет. Вы уже понимаете базовые HR-процессы, но ваш главный интерес и сила...

Анализировать и обновлять локальные нормативные акты в сфере трудовых отношений. Консультировать специалистов и менеджеров отдела персонала по вопросам трудового права.

Высшее юридическое образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт успешного представления интересов работодателя в государственных органах...

Управлять отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек.

Имеет профильное высшее образование (желательно юридическое). Работал на позиции руководителя отдела кадров от 2-х лет в компаниях с численностью...

Вести вакансии под ключ: от снятия заявки и поиска до оффера и выхода кандидата. Проводить много собеседований и уметь раскрывать...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, желательно в digital / IT / маркетинге. Любовь к общению и готовность проводить много интервью.

Проверка контрагентов и физических лиц: проведение комплексных проверок кандидатов при приеме на работу, действующих сотрудников и потенциальных партнеров (физических и...

Опыт работы от 3 лет в сфере экономической безопасности, внутреннего контроля, комплаенса, корпоративной безопасности или информационной безопасности. Опыт проверки физлиц...

Личные кабинеты Ваши со всей статистикой и аналитикой,без сложных таблиц! Консультировать кандидатов в чатах, звонки осуществляются в зависимости от...

Ответственность и стремление к новым знаниям.

Полный цикл поиска: от снятия профиля вакансии у руководителя до выхода сотрудника. Работа с разными уровнями позиций: от массовых вакансий...

Опыт в рекрутинге от 2-х лет с производством или медициной. Навык работы с «трудными» вакансиями и умение находить людей...

Составление, размещение и актуализация вакансий на различных платформах. Поиск и активный headhunting кандидатов через разные каналы. Проведение первичных интервью, оценки...

Опыт работы в сфере HR/рекрутинга от 2 лет в IT/ИБ (обязательно). Знание специфики подбора специалистов разных категорий (от...

Отвечать за своевременную укомплектованность ресторанов и управляющей компании. - Управлять командой HR-менеджеров: распределять нагрузку, ставить задачи, контролировать сроки и качество...

Опыт управления подбором персонала в ресторанном, гостиничном или близком по динамике бизнесе. - Успешный опыт подбора линейного персонала, ключевых специалистов и...

Полный цикл подбора линейного персонала: повара, кладовщики, курьеры (от формирования заявки до выхода кандидата на смену). - Размещение вакансий на работных...

Опыт массового подбора линейного персонала от 1 года — обязательное требование. - Опыт закрытия позиций поваров, работников склада, курьеров или аналогичных позиций...

Обзвон кандидатов, приглашение на собеседование. Содействовать в проведении регулярного мониторинга результатов работы отдела. Просмотр резюме и подбор кандидатов по параметрам.

Владение офисными программами. Быстрая обучаемость. Исполнительность. Активный темп работы. Организованность, дипломатичность, ответственность. Нацеленность на достижение поставленных задач.

Подбор персонала — около 70% рабочего времени: линейные специалисты и руководители среднего звена. Поиск кандидатов, проведение интервью и оценка соответствия позиции.

Опыт работы в HR/рекрутменте от 2 лет. Знание современных инструментов поиска, подбора и оценки персонала. Умение работать с разными...

Индивидуальное сопровождение VIP-клиентов компании на иностранных языках. Выстраивание долгосрочных партнерских отношений и оперативное решение возникающих вопросов. Проведение переговоров и...

Свободное владение одним или несколькими языками: украинский, немецкий, английский, французский или испанский. Успешный опыт в продажах и B2B...

Ведение параллельно 5-8 вакансий. Ведение КДП(будет преимуществом). Проведение очных и дистанционных интервью. Формирование кадрового резерва. Участие в корпоративной...

Опыт работы в найме от 2 лет. Знание трудового законодательства (кадровое делопроизводство будет преимуществом). Эмпатия и вежливость, умение находить подход...

Поиск, подбор и оценка персонала на открытые вакансии (снятие вакансий, размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, согласование повторных встреч...

Опыт в подборе персонала в Digital. Опыт самостоятельного проведения интервью по компетенциям от полугода. Опыт адаптации сотрудников от полугода.

Участие в проектировании системы в целом, отдельных модулей и разработке технических решений. Разработка программного обеспечения (ПО) в соответствии с функциональными...

Высшее техническое образование. Знание и опыт применения ООП и шаблонов проектирования. Уверенное знание и опыт с Java 11, Spring 5...

СПЕЦИАЛИСТ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ ИНТЕРНЕТ-ЗАКАЗОВ (УДАЛЕННО). ДМС, магазины-партнеры, онлайн-сервисы, образовательные платформы, техника, товары для дома и другие специальные...

Умеете находить общий язык с людьми. Любите общение и легко устанавливаете контакт с собеседником. Умеете слушать клиента и понимать его...

Составление профиля вакансии под потребности бизнеса. Размещение на разных площадках (hh.ru, Avito, профильные сайты, Telegram-каналы). Проведение первичного интервью, тестирование...

Опыт работы в роли единственного HR-специалиста в компании или филиале от 3 лет (обязательно). Уверенное знание ТК РФ и...

Кадровое делопроизводство: Ведение КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы). В помощь предоставляется экспертная поддержка: профессиональная база...

Опыт работы: От 3 лет в сфере КДП и массового оформления договоров ГПХ (опыт работы в аутсорсинговых, консалтинговых или крупных...

Глубокая работа с CRM-системой: внесение, верификация и корректировка массивов данных. Формирование статистики для последующего улучшения бизнес-процессов внутри продукта.

Уверенное владение ПК, любовь к цифрам, логике и аналитике. Исключительное внимание к деталям, высокий уровень концентрации и умение работать самостоятельно.

Работа в чате по подбору персонала: Вы будете вести коммуникацию с кандидатами, отвечать на их вопросы, проводить первичные собеседования по...

Звонки по желанию: Телефонные переговоры с кандидатами — это опциональная часть работы, которую вы можете использовать для более глубокого знакомства с...

...документов к архивированию (внутренний архив). Формирование и контроль соблюдения графика отпусков. Взаимодействие с руководителем подразделения и старшим специалистом службы персонала.

Знание всех кадровых процессов и документооборота. Высшее или среднее профессиональное образование. Знание программы 1С ЗУП. Знание трудового законодательства РФ.

Судебное представительство: Разработка стратегии, подготовка процессуальных документов для Арбитражного суда. Внесудебное производство: Формирование пакетов документов для банкротства через МФЦ.

Образование — Юридическое (Среднее или Высшее). Опыт работы от 1 года. Внимательность. Ответственность. Быстрый темп.

Активный подбор персонала на вакансии всех уровней: формирование профиля вакансии, выбор источников привлечения, проведение телефонных интервью и собеседований.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года в инжиниринговой компании. Опыт закрытия вакансий. Желание развиваться и осваивать другие HR...

Структурировать и развивать HR-процессы, формируя эффективную систему подбора, оценки, мотивации и развития персонала. Работать над снижением уровня текучести сотрудников...

Какие качества нужны кандидату? Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях (будет являться преимуществом).

Сопровождение врача на выездах к пациентам. Заполнение необходимой документации, прием оплаты. Консультирование по услугам клиники, продажа услуг.

Опыт работы в наркологии в выездной бригаде будет преимуществом. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Наличие автомобиля, права категории В.

Ассистент менеджера по подбору персонала | Работа в офисе. Принимать входящие звонки и сообщения. Проводить интервью. Оформлять исполнителей. Вести базу данных.

Ищем активного и общительного человека, который хочет работать с людьми и развиваться в сфере HR. Опыт будет плюсом, но главное...

Находить, собеседовать и приводить в команду крутых, творческих специалистов помогать с поиском редких специалистов (помощь в поиске подрядчиков).

Релевантный опыт работы в роли HR-generalist/HR manager от 2-х лет (ниши: digital/реклама/медиа будут преимуществом).

Анализ организационной структуры, действующих функций, ролей, кадровых и управленческих процессов. Интервью с ключевыми руководителями, сбор исходных данных. Выявление перегрузки, дублирования...

Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с редакторами для моделирования бизнес процессов. Опыт работы с ИИ...

Профессиональный рекрутмент: руководители проектов, аналитики, business support. Сопровождение действующих сотрудников: HR-процессы, консультирование, поддержка руководителей. Участие в создании систем мотивации...

Опыт работы в HR Generalist от 5 лет. Системное мышление, коммуникационная зрелость, эмпатия с управленческой рамкой, гибкость. Сильная экспертиза в...

ведение кадрового делопроизводства полного цикла в единственном лице. - оформление приемов, увольнений, отпусков, переводов, командировок. - работа в 1С ЗУП 8...

опыт самостоятельного ведения КДП. - уверенная работа в 1С ЗУП. - знание трудового законодательства. - умение самостоятельно находить и проверять актуальную информацию. -