Вакансии для HR specialist в Москве на сайте zarplata.ru

Ведение полного цикла подбора: от формирования профиля кандидата до выхода на работу. Активный поиск специалистов, руководителей и менеджеров с использованием...

Опыт работы в HR от 3 лет. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разных уровней: специалисты, менеджеры, руководители. Умение проводить и...

Безопасное, плавное и комфортное вождение автомобиля Voyah Dream. Своевременная подача машины по указанным адресам. Поездки по Москве (основное направление — Москва...

Опыт работы персональным или семейным водителем на автомобилях представительского/премиум-класса или минивэнах. Готовность к ненормированному рабочему дню (иногда возможны...

Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника (продажи, сервис, офис). Проводить онлайн интервью и оценивать кандидатов по...

Имеет опыт в подборе персонала от 1 года (опыт в автобизнесе будет плюсом). Умеет самостоятельно вести вакансии и принимать решения.

Отклик на вакансию, заполняете анкету кандидата, 5 минут. Интервью c HR - менеджером, 30 минут. Интервью с руководителем отдела продаж, 30...

Опыт в b2c-продажах от 1 года, опыт работы с мягкими нишами обязателен. Качественный опыт работы с большим...

Подбор персонала с использованием различных технологий и инструментов поиска и отбора кандидатов: проектировщики, дизайнеры, менеджеры по продажам, менеджеры проектов, маркетологи...

Интеллигентность, вежливость, острый и быстрый ум.

Вести рекрутинг полного цикла по 2–3 вакансиям одновременно: бриф с нанимающим менеджером, поиск, интервью, оффер, проверка рекомендаций.

Опыт в HR от 3 лет в роли generalist, HR-менеджера или HRBP, включая самостоятельный рекрутинг с закрытыми вакансиями middle...

Активный массовый подбор персонала для проектов крупных клиентов. Проведение телефонных собеседований, работа с входящими и исходящими звонками. Полное сопровождение кандидатов...

Желательно опыт работы в подборе массового персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком кандидатов. Уверенное владение ПК...

Поддержка и помощь на всех этапах работы. - Работать с откликами кандидатов. - Консультировать соискателей по условиям работы. - Подбирать персонал на открытые...

Уверенного пользователя компьютера. - Ответственного и внимательного человека. - С хорошими коммуникативными навыками. - С желанием обучаться, развиваться и зарабатывать. Опыт работы рекрутером...

Нужны рекрутеры для закрытия вакансий на постоянное сотрудничество.

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

Серьезное отношение к работе. Опыт работы по подбору IT и геймдев-специалистов. Наличие высшего образования. Грамотная устная и письменная речь.

Провести аудит текущего подбора и определить, что необходимо изменить. Совместно с руководителями сформировать потребность в персонале и приоритеты закрытия вакансий.

Практический опыт подбора персонала в строительной компании. Это обязательное условие. Понимание специфики строительного рынка труда, должностей и требований к сотрудникам.

Привлечение кандидатов через работные сайты (HH.ru, авито pro). Проведение собеседований. Участие в развитии HR бренда компании, проведение велком-тренингов.

Предоставляем полный спектр услуг в сфере покупки / продажи / аренде и управление недвижимости. Обязанности: - Процесс подбора — звонки по базе, активный и...

Опыт работы в найме агентов по недвижимости ОБЯЗАТЕЛЕН. - Умение работать с большим количеством задач . - Знание документооборота по найму. -

Мы занимаемся вопросами управления и оформления персонала. Работа с рабочими чатами и обращениями в amoCRM, MAX, Telegram, Carrot Quest и...

Ищем менеджера по персоналу в нашу команду. Рассматриваем ответственного, внимательного и коммуникабельного человека, который умеет работать с большим объёмом информации...

Предоставлять качественную и оперативную техническую поддержку пользователям нашего сервиса. БЕЗ звонков - только чат с клиентами. Полностью удаленный формат работы - вам...

Опыт работы в клиентской/ технической поддержке от 1 года. Будет преимуществом опыт в крупных сервисах/ банках/ маркетплейсах или сфере Сrypto...

Размещение вакансий на job-сайтах (hh, avito). Полноценная обработка откликов с сохранением индекса вежливости > 95%. Телефонные и очные интервью.

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала. Умение выгодно преподнести вакансию и Компанию. Грамотная письменная и устная речь. Ответственность при обращении...

Согласование и размещение вакансий. Поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Общение с кандидатами и сопровождение на этапах подбора. Работа с сайтами...

Опыт в работе HR специалистом от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, умение продать компанию. Ответственность и организованность. Умение работать в...

Подбирать сотрудников полного цикла: офисные позиции и линейный персонал (склад, водители). Вести кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП: приём, переводы...

Опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или рекрутёром от 3 лет, желательно в логистике, торговле. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства...

Проводить телефонные переговоры с ЛПР компаний для назначения встреч. Консультирование клиентов по стандартным вопросам согласно скриптам и регламентам.

Уверенный пользователь MS Office, Excel. Этика делового общения, грамотная речь. Стрессоустойчивость; клиентоориентированность, ответственность. Навыки активного слушания и умение устанавливать контакт...

Работа с документами, формирование баз данных. - Выполнение поручений руководителя (в рамках бизнес-задач). - Формирование отчетности. - Осуществление сбора необходимой информации. -

Знание программ Microsoft Office (Word, Excel). - Пунктуальность, внимательность, целеустремленность, оперативность, исполнительность. - Желание обучаться и развиваться. - Грамотная речь, коммуникабельность. -

Точечный поиск специалистов рабочих и инженерно-технических специальностей (ИТР), а также административного персонала. Работа с дефицитными на рынке категориями.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика труда). Уверенный пользователь ПК: MS Office и 1С: Зарплата и управление персоналом (1...

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью. Консультирование кандидатов по условиям работы. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Работа с откликами...

HoReCa. Ритейл. Рабочие специальности. Обязателен опыт работы с телефонными переговорами (колл-центр, продажи, клиентский сервис, контактный центр и др.).

Вести полный цикл найма: от заявки на вакансию до выхода человека на работу. Обрабатывать входящий поток кандидатов (отклики, рекомендации) — без...

Проводить первичные интервью, оценивать не только навыки, но и совпадение по ценностям. Умение чувствовать людей и за 5 минут разговора...

общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах. — подбор подходящих вариантов работы. — работа с заявками и CRM Bitrix24. —

Опыт в рекрутинге, HR, продажах, подборе персонала или клиентском сервисе будет преимуществом.

Обзвон потенциальных кандидатов. Подбор специалистов на объект. Работа в CRM-системе. Координация и логистика персонала. Работа с базами данных.

Наличие ПК, быстрого интернета и гарнитуры. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности. Готовность много совершать звонков (сотрудникам).

Поиск линейного персонала на должность санитаров в больницы г. Москвы (на вахту, граждане СНГ и РФ): самостоятельное размещение вакасний, проведение...

Готовность трудиться самостоятельно и на результат (базы поиска кандидатов не предоставляем). Высокий уровень коммуникабельности, активности, обучаемости.

Организация и контроль строительно-монтажных работ на объекте. Контроль сроков, объемов и качества выполнения работ в соответствии с графиком.

Высшее техническое образование (преимущество: ПГС, ОВиК, инженерно-техническое, строительное). Опыт работы в строительстве от 10 лет. Опыт управления строительным объектом...

Устное и письменное общение на французском языке. Обработка входящих заявок от клиентов (БЕЗ ПОИСКА И ХОЛОДНЫХ ПРОДАЖ). Работа по отработанным...

Знание французского языка от B2. Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки работы на ПК. Желание расти и развиваться...

Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством РФ и ТК РФ. Организация и ведение работы с персональными данными сотрудников...

Опыт работы в кадровой службе Ресторана не менее 2х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих...

ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам. 1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий.

Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала всех уровней...

Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для эффективного закрытия всех потребностей бизнеса.

Понимание, как устроена холдинговая структура и группа компаний, и как HR влияет на P&L и прибыль. ​​​​​​Высшее образование (предпочтительно...

Поиск персонала (наличие наработанной базы сотрудников будет большим преимуществом). Ведение отчётности по линейному персоналу. Взаимодействие с менеджером по подбору персонала.

Имеет собственный успешный проект в сфере (ритейл, хорика), находящийся в стадии реализации или активной эксплуатации. Обладает опытом ведения переговоров и...

Подбор персонала: точечный найм в офис (менеджеры, байеры, логисты) и массовый/постоянный найм на склад (комплектовщики, грузчики, флористы-бракеры).

Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в быстрорастущих компаниях. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения.

Консультировать кандидатов в чатах, звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Проведение первичных собеседований и оценка мотивации кандидатов...

Умение быстро обучаться и работать с большим объемом информации. Ответственность и самостоятельность в работе. Желание развиваться в сфере (опыт не...

Подбор персонала (водитель (С, Е), машининст, экскаваторщик, слесарь, разнорабочий и др). Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, специализированных чатах...

Опыт работы в найме линейного персонала (водители, грузчики, разнорабочие). Отличное знание работных сайтов Авито, hh (принципы холодного поиска, продвижения).

Подбор персонала с использованием различных источников (сайты, соцсети, прямой Hunting, сообщества и пр.). Внедрение чат-ботов для первичного скрининга, использование...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт личного успешного закрытия большого количества разноплановых вакансий. Опыт подготовки и...

Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Работа только с теплой базой (входящие отклики). Сбор документов на оформление.

Опыт работы в рекрутменте или желание развиваться в направлении подбора персонала. Грамотная речь.

Управление полным циклом подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Работа с заказчиками (руководителями подразделений): уточнение требований, организация собеседований, обратная...

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня в направлении активные продажи, маркетинг, рекрутинг. Уверенное владение инструментами поиска. Знание методологии проведения интервью...

От найма → к результату → удержанию → росту людей и компании. Обеспечено удержание ключевых сотрудников (3–6–12 месяцев) через создание среды...

Профессиональные качества: 5+ лет в HR (Talent Management, HRBP, HR Manager). Опыт работы в быстрорастущих компаниях, стартапах или экосистемах.

Ведение активного и пассивного поиска потенциальных кандидатов на открытые позиции/вакансии в коммерческий блок. Работа с вакансиями на рабочих сайтах...

Опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн школе/образовательных учреждениях обязателен. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Оценка ювелирных изделий. Выдача займов под залог ювелирных изделий. Продажа ювелирных изделий. Работа с документацией и кассой. Составление актов оценки...

Опыт работы в сфере оценки и продаж ювелирных изделий приветствуется. Владение ПК и орг. техникой на уровне пользователя.

Готов быть вовлеченным в процесс подбора на протяжении всего рабочего дня. В твои задачи будет входить: Активный массовый поиск и...

Опыт массового подбора в кадровом агентстве или менеджером по подбору персонала в крупной строительной компании от года. Умение работать в...

Ведение полного цикла подбора персонала (end-to-end): от снятия заявки до выхода кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (в компании или кадровом агентстве). Опыт холодного поиска обязателен.

Вести полный цикл подбора персонала. Закрывать вакансии всех уровней (в том числе сложные позиции на узком рынке). Хантить сотрудников конкурентных...

Готовность к холодному поиску кандидатов и умение закрывать сложные вакансии с его помощью. Опыт работы в консалтинге является преимуществом.

Полная поддержка: собственная CRM‑система и помощь ведущего менеджера на каждом этапе. -поиск и подбор линейного персонала. -размещение вакансий в...

Нам важен ваш настрой и готовность развиваться: -желание зарабатывать и достигать результатов. -самостоятельность и ответственность.

Подбор персонала (линейный персонал на склады, производства и другие проекты). Без КДП. Публикация вакансий (avito, vk, tg, max, hh, и...

Опыт работы Рекрутером, Менеджером по подбору разноплановых вакансий, вакансий с быстрым циклом до выхода на работу - приветствуется. Мы готовы также...

Курирование (объезд 3-х магазинов). - Увеличение продаж в торговых точках. - Выполнение поставленных задач.

Опыт работы. - Ответственность. - Умение работать в команде.

Поиск сотрудников на разных площадках (job-сайты, соцсети, мессенджеры, профильные каналы). Подбор каналов под вакансию и закрытие позиций в срок.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, преимуществом будет знание сферы. Понимание каналов поиска персонала и умение ими пользоваться.

Менеджер по подбору персонала (проектная работа). Ведение полного цикла подбора персонала (end-to-end): от снятия заявки до выхода кандидата.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (в компании или кадровом агентстве). Опыт холодного поиска обязателен.

Вести end-to-end рекрутмент: брифовать нанимающих, искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидатов. Составлять экспертное заключение по кандидатам...

Опыт работы HR менеджером/HRBP 3-5 лет, обязателен опыт с несколькими блоками HR функций, мы ищем дженералиста.