Вакансии для IT-рекрутеров в Москве на сайте zarplata.ru

Кого предстоит нанимать. Совместно с руководителями формировать профиль кандидата и требования к позиции. Самостоятельно искать кандидатов через базы резюме, Telegram...

Опыт самостоятельного подбора персонала. Умение заниматься активным поиском, а не только разбирать входящие отклики. Опыт проведения интервью. Умение быстро понимать...

Точечный поиск IT-специалистов через профильные площадки (HH, Habr Career и другие). Полное сопровождение кандидата: от первого контакта до выхода...

Опыт подбора IT-специалистов разных грейдов, включая лидов, в крупной компании. Техническую грамотность: уверенное чтение резюме, понимание технологий и стеков.

Вести полный цикл подбора на технические и финансовые позиции, включая Quantitative Researcher, Algo Developer, Trader и другие аналогичные роли.

От 3 лет опыта в рекрутменте, включая опыт внутреннего (in-house) подбора. Опыт закрытия сложных и редких вакансий в технически...

Активный сорсинг и хантинг: искать и выходить на сильных напрямую — через сети, рекомендации, сообщества, а не только job-борды.

ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт хантинга талантов — проактивный поиск и прямой выход на кандидатов. Если вы только обрабатывали входящие отклики — это не к...

Поиск подходящих ИТ-вакансий для клиентов. Упаковка опыта клиента в продающее резюме. Проведение МОК HR-интервью для клиентов.

Опыт ИТ-рекрутером/карьерным консультантом от 1 года. Опыт коммуникации с ИТ-специалистами. Владение английским от уровня Pre-Intermediate.

Вести полный цикл подбора: уточнять профиль вакансии, искать кандидатов, проводить скрининги, организовывать следующие этапы и сопровождать выход. Совмещать обработку откликов...

От 2-ух лет опыта в рекрутинге, включая подбор IT-специалистов и/или специалистов iGaming. Опыта закрытия сложных вакансий уровня...

Вести полный цикл подбора, закрывать вакансии компании — в том числе на международном рынке, но с приоритетом на РФ, СНГ. -

Опыт работы в HR/рекрутменте от 3 лет. -Опыт найма в продуктовых IT-командах. -От рекрутера не требуется глубокой технической...