IT-рекрутер/HR Recruiter
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Для нас результат работы рекрутера — не количество проведенных собеседований и не количество отправленных резюме. Главные показатели: Закрытые вакансии. Скорость найма.
Опыт самостоятельного подбора персонала. Умение заниматься активным поиском, а не только разбирать входящие отклики. Опыт проведения интервью. Умение быстро понимать...