Вакансии для recruitment specialist в Москве на сайте zarplata.ru

Подготовка QA-заключения о готовности функциональности к Production и повторная проверка исправленных дефектов. Коммуникация с рекрутером. Собеседование с Hiring Manager.

Опыт коммерческого Manual QA от 2 лет. Опыт тестирования API и backend-сервисов, понимание клиент-серверной архитектуры. Опыт функционального, интеграционного...

Нужны рекрутеры для закрытия вакансий на постоянное сотрудничество.

Размещение вакансий на job-сайтах (hh, avito). Полноценная обработка откликов с сохранением индекса вежливости > 95%. Телефонные и очные интервью.

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала. Умение выгодно преподнести вакансию и Компанию. Грамотная письменная и устная речь. Ответственность при обращении...

Согласование и размещение вакансий. Поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Общение с кандидатами и сопровождение на этапах подбора. Работа с сайтами...

Опыт в работе HR специалистом от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, умение продать компанию. Ответственность и организованность. Умение работать в...

Поддержка и помощь на всех этапах работы. - Работать с откликами кандидатов. - Консультировать соискателей по условиям работы. - Подбирать персонал на открытые...

С желанием обучаться, развиваться и зарабатывать. Опыт работы рекрутером НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН! ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ? Мы не требуем многолетнего...

Работать с теплыми лидами (заявки с сайта компании либо работа с текущими клиентами), без холодных продаж. Квалифицировать клиентов: выявлять потребности...

Опыт B2B-продаж от 1 года. Базовые навыки продаж (отработка возражений, презентация КП).

Участие в планировании и развитии казино-продуктов; посещение тематических конференций для встреч с партнерами. Коммуникация с рекрутером. Собеседование с Hiring...

Опыт работы в iGaming от 2 лет. Опыт взаимодействия с игровыми провайдерами и платформами. Глубокое понимание бонусных механик, турниров и...

Строить CRM-систему с нуля: глубоко анализировать и сегментировать текущие клиентские базы. Проектировать автоматизацию: разрабатывать и настраивать сценарии коммуникаций (массовые...

Релевантный опыт: практический бэкграунд в CRM-маркетинге, CRM-интеграциях или автоматизации клиентских коммуникаций. Хард-скиллы: опыт сегментации баз, настройки цепочек...

Проводить первичные собеседования. Оценивать кандидатов по установленным критериям. Доводить кандидатов до обучения. Проводить вводное обучение новых операторов. Контролировать прохождение первых...

Объяснять основные рабочие процессы, скрипты и правила. Опыт подбора операторов call-центра, менеджеров по продажам, поддержки или других массовых удалённых...

Работа с документами, формирование баз данных. - Выполнение поручений руководителя (в рамках бизнес-задач). - Формирование отчетности. - Осуществление сбора необходимой информации. -

Знание программ Microsoft Office (Word, Excel). - Пунктуальность, внимательность, целеустремленность, оперативность, исполнительность. - Желание обучаться и развиваться. - Грамотная речь, коммуникабельность. -

Ведение календаря руководителя, организация встреч и совещаний. Поиск и координация подрядчиков. Участие в найме линейных сотрудников. Организация корпоративных мероприятий.

Опыт работы от 3 лет в качестве ассистента руководителя, бизнес-ассистента, офис-менеджера, аккаунт-менеджера или рекрутера. Есть подтвержденный опыт...

Ведение активного и пассивного поиска потенциальных кандидатов на открытые позиции/вакансии в коммерческий блок. Работа с вакансиями на рабочих сайтах...

Опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн школе/образовательных учреждениях обязателен. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Цикл рекрутинга: от размещения вакансий и поиска кандидатов до проведения собеседований. Кандидатский опыт: формирование положительного настроя у кандидатов в течение...

Желателен опыт работы от года. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Нам нужен человек, который стремится зарабатывать. Отличные знания работы с...

Вести отчетность по выявленным случаям мошенничества и результатам их разбора. Коммуникация с рекрутером. Собеседование с Hiring manager. Job Offer.

От 2 лет опыта в антифроде, уровень Middle / Senior. Умение работать с аналитическими инструментами, находить аномалии и связи в больших...

Обзвон горячих лидов. Ведение кандидатов в ЦРМ Битрикс 24 (Если не умеете - научим). Ежедневные звонки.

Стрессоустойчивость. Понимания психотип людей. Умение доносить позицию. Поиск "клиентов" от Вас не нужен, мы генерируем 100 лидов в день.

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью. Консультирование кандидатов по условиям работы. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Работа с откликами...

HoReCa. Ритейл. Рабочие специальности. Обязателен опыт работы с телефонными переговорами (колл-центр, продажи, клиентский сервис, контактный центр и др.).

Поиск сотрудников на разных площадках (job-сайты, соцсети, мессенджеры, профильные каналы). Подбор каналов под вакансию и закрытие позиций в срок.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, преимуществом будет знание сферы. Понимание каналов поиска персонала и умение ими пользоваться.

Подбор персонала с использованием различных источников (сайты, соцсети, прямой Hunting, сообщества и пр.). Внедрение чат-ботов для первичного скрининга, использование...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт личного успешного закрытия большого количества разноплановых вакансий. Опыт подготовки и...

Организация правового и методологического сопровождения депозитарной деятельности компании. Руководство юридическим управлением: распределение задач, контроль качества и сроков подготовки правовых заключений...

Высшее юридическое образование. Опыт юридической работы в депозитарии, брокерской компании, инвестиционной компании, банке или консалтинговой компании — от 5 лет.

Собираешь карту доноров: компании, продукты, рынки, похожие команды. Проверяешь релевантность профиля до передачи рекрутеру. Аккуратно ведёшь базу: статусы, дубли, комментарии...

Ты будешь разбираться в AI-рынке через живые роли и кандидатов. Сможешь расти в сильную специализацию: AI/technical sourcing.

Ведение полного цикла подбора персонала (end-to-end): от снятия заявки до выхода кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (в компании или кадровом агентстве). Опыт холодного поиска обязателен.

Проводить CustDev с рекрутерами, HR-директорами, собственниками бизнеса и кадровыми агентствами. Разбираться в потребностях пользователей и людей, принимающих решение о...

От трёх лет в продуктовом управлении, включая не менее двух лет в B2B SaaS. Опыт развития одного продукта...

Поиск линейного персонала на должность санитаров в больницы г. Москвы (на вахту, граждане СНГ и РФ): самостоятельное размещение вакасний, проведение...

Готовность трудиться самостоятельно и на результат (базы поиска кандидатов не предоставляем). Высокий уровень коммуникабельности, активности, обучаемости.

Искать и привлекать клиентов: детейлинг-центры, автомойки, тонировочные и оклеечные студии, профильные магазины автохимии. Ездить в поля — встречи, презентации, демонстрации...

В полевых B2B-продажах от 2 лет — умеешь заходить «с улицы», знакомиться, продавать вживую. Считаешь деньги, ориентирован на...

Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для эффективного закрытия всех потребностей бизнеса.

Понимание, как устроена холдинговая структура и группа компаний, и как HR влияет на P&L и прибыль. ​​​​​​Высшее образование (предпочтительно...

Вести полный цикл найма в небольшой Family Office: от брифа до завершения испытательного срока нового сотрудника. Одновременно в работе — 1...

Опыт подбора полного цикла от 3х лет, включая массовый найм и точечный поиск специалистов. Опыт работы первым или единственным...

Подбор персонала (водитель (С, Е), машининст, экскаваторщик, слесарь, разнорабочий и др). Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, специализированных чатах...

Опыт работы в найме линейного персонала (водители, грузчики, разнорабочие). Отличное знание работных сайтов Авито, hh (принципы холодного поиска, продвижения).

Самостоятельно нарабатывать клиентскую базу: холодные звонки и выезды на строительные площадки. Выходить на лиц, принимающих решение (снабженцы, прорабы, ГИПы), назначать...

Опыт активных/холодных продаж в b2b от 1 года. Опыт работы с холодной базой и самостоятельного выхода на...

Установка и администрирование антивирусного ПО на рабочих станциях и серверах. Настройка агентов DLP на рабочих станциях пользователей. Участие в формировании...

Высшее или неоконченное высшее образование в области информационных технологий, кибербезопасности или смежных дисциплинах. Опыт работы в штате компании по направлению...

Консультировать кандидатов в чатах, звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Проведение первичных собеседований и оценка мотивации кандидатов...

Умение быстро обучаться и работать с большим объемом информации. Ответственность и самостоятельность в работе. Желание развиваться в сфере (опыт не...

Вести проекты «под ключ» — работать напрямую с клиентом. Разрабатывать и применять скрининговые анкеты. Проводить предварительный отбор респондентов и проверять, насколько...

Не менее года опыта в роли рекрутера респондентов. Понимание специфики подбора участников для качественных и маркетинговых исследований. Умение чётко работать...

Установка стен из гипсокартона.

Срок работы 2-3 недели. Готовность приступить к работе в течение 2х дней. 1.. Навыки работы с электроинструментами желательны.

Поиск персонала (наличие наработанной базы сотрудников будет большим преимуществом). Ведение отчётности по линейному персоналу. Взаимодействие с менеджером по подбору персонала.

Имеет собственный успешный проект в сфере (ритейл, хорика), находящийся в стадии реализации или активной эксплуатации. Обладает опытом ведения переговоров и...

Осуществление переводов денежных средств в иностранной валюте, в том числе по корреспондентским счетам. Обеспечение выполнения функций агента валютного контроля и...

Экспертные знания банковских продуктов, банковских операций. Знание нормативных актов и стандартов Банка России в области совершения валютных операций.

Управление полным циклом подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Работа с заказчиками (руководителями подразделений): уточнение требований, организация собеседований, обратная...

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня в направлении активные продажи, маркетинг, рекрутинг. Уверенное владение инструментами поиска. Знание методологии проведения интервью...

一 Поддержку команды и взаимодействие с руководителями напрямую. 一 Размещать вакансии на работных сайтах и в социальных сетях.

一 Опыт работы в подборе линейного персонала и в массовом подборе будет преимуществом. 一 Грамотную устную и письменную речь.

Подбор персонала (линейный персонал на склады, производства и другие проекты). Без КДП. Публикация вакансий (avito, vk, tg, max, hh, и...

Опыт работы Рекрутером, Менеджером по подбору разноплановых вакансий, вакансий с быстрым циклом до выхода на работу - приветствуется. Мы готовы также...

Активный поиск и привлечение новых клиентов, заинтересованных в продвижении на маркетплейсах. Проведение презентаций услуг компании, выявление потребностей клиентов.

Опыт работы в продажах или с клиентами от 1 года. Понимание принципов работы маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.).

общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах. — подбор подходящих вариантов работы. — работа с заявками и CRM Bitrix24. —

Опыт в рекрутинге, HR, продажах, подборе персонала или клиентском сервисе будет преимуществом.

Подбор персонала на массовые позиции: повара, пекари, сборщики, курьеры, продавцы. Размещение вакансий (основной канал — Авито). Обработка откликов и активный поиск...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Желательно — опыт массового подбора. Большой плюс — опыт работы в ритейле/магазинах (понимание специфики).

Оценка ювелирных изделий. Выдача займов под залог ювелирных изделий. Продажа ювелирных изделий. Работа с документацией и кассой. Составление актов оценки...

Опыт работы в сфере оценки и продаж ювелирных изделий приветствуется. Владение ПК и орг. техникой на уровне пользователя.

исходящие звонки с целью контроля предоставления услуг нашей компанией. - обработка входящих звонков от клиентов и урегулирование конфликтных ситуаций. -

знание программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). - стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности. - оперативность, исполнительность. - желание обучаться и развиваться. -

Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний. Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, производства, крупный ритейл. Это НЕ СВО.

Опыт в массовом подборе персонала от 3 лет. Уверенные навыки телефонной коммуникации. Умение работать с большим количеством информации и объектов.

Координация команды разработки (бэкенд, фронтенд, фулстек): план на месяц, постановка задач с понятными критериями готовности, контроль сроков, приёмка и тестирование...

Опыт ведения IT-продукта или проекта с командой разработки. Понимание того, как устроены веб-сервисы: фронтенд, бэкенд, базы данных, API.

Активный рекрутинг в ИТ подразделение группы компаний (в работе до 10 вакансий). Онбординг новых сотрудников, контроль прохождения ИС.

Опыт в ИТ-рекрутинге от 3-х лет. Умение пользоваться различными источниками поиска (соц сети, булевые запросы и т.д.).

Обзвон потенциальных кандидатов. Подбор специалистов на объект. Работа в CRM-системе. Координация и логистика персонала. Работа с базами данных.

Наличие ПК, быстрого интернета и гарнитуры. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности. Готовность много совершать звонков (сотрудникам).

Проводить онлайн-встречи с потенциальными клиентами онлайн-школы. Выявлять потребности и мотивы клиентов, помогать им разобраться в карьерных целях.

Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 1 года. Умение вести переговоры и выявлять истинные потребности. Грамотная устная и...

Подбор персонала на вакансии заказчика. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах. Подбор персонала в...

Требования: опыт работы рекрутером от 3х лет. Готовность работать в графике 5/2 (гибрид). Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Вести полный цикл подбора персонала. Закрывать вакансии всех уровней (в том числе сложные позиции на узком рынке). Хантить сотрудников конкурентных...

Готовность к холодному поиску кандидатов и умение закрывать сложные вакансии с его помощью. Опыт работы в консалтинге является преимуществом.

Выстраивать и реализовывать стратегию интернет-маркетинга с фокусом на B2B-лидогенерацию. Развивать органический трафик: SEO, контент-маркетинг, расширение...

Опыт в email-маркетинге, SMM. Навыки администрирования сайтов на 1C-Bitrix. Опыт интеграции веб-ресурсов и автоматизации маркетинговых процессов.