Директор по персоналу

Основные задачи:

• Самостоятельный подбор Топ-менеджеров и ключевые позиции. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик.​​​​​​​

• Организация процесса подбора персонала на всех уровнях, контроль % заполненности штата производственного и обслуживающего персонала.

• Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.

• Развитие системы адаптации, трансформация существующих практик.
• Разработка внутреннего и внешнего обучения и развития сотрудников компании.
• Управлением процессом оценки и мотивации персонала, развитие системы вознаграждения и стимулирования..
• Курирование процесса кадрового делопроизводства, воинского учета.
• Участие в формировании внешнего и внутреннего HR-бренда.

Штатная численность компании - 450 ед. Объем управления - 4 специалиста.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 3-х лет в производственном сегменте.

• Подтвержденный успешный опыт найма Топ-менеджеров и руководителей среднего звена.

• Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в HR- сфере.

• Широкий применяемый инструментарий оценки соискателей, личная эффективность в подборе.

• Выдающиеся коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Стратегическое, системное мышление, выраженные лидерские качества, внутренняя референция.
• Стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работа в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 (09.00-18.00).
• БЦ "Верейская Плаза - 3", корпоративный транспорт от ст.м. Славянский бульвар (время в пути - 15 минут).
• Бизнес-центр класса А (на территории БЦ множество кафе, магазины, салон-красоты, столовые, спортзал, бассейн).
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Просим Вас в сопроводительном письме указывать уровень зарплатных ожиданий.