Руководитель отдела массового подбора персонала
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Обязанности:
* Руководство и контроль отдела по поиску и подбору персонала (штат +рекрутеры);
* Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ;
* Организация, контроль и участие в процессе поиска и отбора вахтового и местного персонала;
* Обеспечение выполнения плановых показателей;
* Адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
* Мониторинг рынка труда.
Требования:
* Опыт работы в аутсорсинге;
* Опыт на руководящей позиции от 2-х лет.
Условия:
* Оформление по ТК РФ;
* Можно работать дома
* Возможность карьерного и профессионального роста.
Ключевые навыки
- Массовый подбор персонала
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 26 июня 2024 в Москве