Вакансии для HR generalist в Москве на сайте zarplata.ru

Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала (KPI). Поиск и подбор персонала, введение в должность , адаптация. Разработка мероприятий по...

Образование высшее в сфере управления персоналом. Опыт работы в должности директора по персоналу более 3 лет. Знание современных систем управления...

Поддержка и сопровождение сотрудников на всех этапах: от адаптации новичков до развития текущей команды. Регулярные встречи 1-на-1, сбор...

Опыт работы в HR от 3х лет. Вы уже понимаете базовые HR-процессы, но ваш главный интерес и сила...

Работа в чате по подбору персонала: Вы будете вести коммуникацию с кандидатами, отвечать на их вопросы, проводить первичные собеседования по...

Звонки по желанию: Телефонные переговоры с кандидатами — это опциональная часть работы, которую вы можете использовать для более глубокого знакомства с...

Ведение полного кадрового делопроизводства (3 ЮЛ с численностью 100 человек с перспективой увеличения штата) в одном лице. Подбор персонала (офис...

Высшее образование, профильное. Уверенное знание 1С ЗУП. Опыт работы с вахтовым методом работы. Работа с графиками сменности и суммированным...

Составление профиля вакансии под потребности бизнеса. Размещение на разных площадках (hh.ru, Avito, профильные сайты, Telegram-каналы). Проведение первичного интервью, тестирование...

Опыт работы в роли единственного HR-специалиста в компании или филиале от 3 лет (обязательно). Уверенное знание ТК РФ и...

Полный расчёт ЗП сотрудников на основе табелей учёта рабочего времени. Контроль корректности данных в табелях: сверка с графиком работы, точечная...

Опыт работы с расчётом заработной платы — обязательно. Опыт работы в HoReCa, общепите или сфере развлечений — обязательно. Уверенное владение 1С...

Прототипирование приложений, Telegram-ботов, веб-сервисов и API с помощью AI-моделей (Claude, GPT, open-source LLM). Контейнеризация (Docker, K...

Желание учиться и высокая скорость работы — ключевые качества. Не требуется знать всё: требуется стремление разбираться, потому что во многом за...

Подключение новых клиентов в сегменте B2B. Поиск клиентов по готовой базе (звонки, выход на ЛПР, работа с возражениями).

Опыт работы менеджером по продажам от 6 месяцев в B2B сегменте. Желание много зарабатывать и развиваться в сфере...

Выполнять поставленный план продаж. Выводить сотрудников на стабильный результат. Вести работу по управленческому циклу: анализ, планирование, управление, контроль.

Обладает опытом управления командой брокеров от 5 человек от 1 года. Опыт управления командой в сфере недвижимости обязателен.

Обзвон кандидатов, приглашение на собеседование. Содействовать в проведении регулярного мониторинга результатов работы отдела. Просмотр резюме и подбор кандидатов по параметрам.

Владение офисными программами. Быстрая обучаемость. Исполнительность. Активный темп работы. Организованность, дипломатичность, ответственность. Нацеленность на достижение поставленных задач.

Профессиональный рекрутмент: руководители проектов, аналитики, business support. Сопровождение действующих сотрудников: HR-процессы, консультирование, поддержка руководителей. Участие в создании систем мотивации...

Опыт работы в HR Generalist от 5 лет. Системное мышление, коммуникационная зрелость, эмпатия с управленческой рамкой, гибкость. Сильная экспертиза в...

Исполнять обязанности начальника отдела в случаях его временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка или другие обстоятельства, временно препятствующие исполнению обязанностей начальником...

Высшее профессиональное образование по специальности или юридическое. Опыт работы по специальности – более 10 лет, на руководящих должностях по управлению персоналом...

Прием и увольнение сотрудников. Оформление необходимой документации по ТК РФ. (Граждане РФ и СНГ). Подача уведомлений в ОВМ через госуслуги...

Желание учиться и развиваться в области кадрового делопроизводства. Внимательность, ответственность, организованность. Базовые навыки работы с документами и электронной подачей документов.

Полный цикл подбора от снятия заявки до выхода сотрудника. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Онбординг и адаптация: поддержка на протяжении всего...

Релевантный опыт работы от 2-х лет в IT-компаниях - понимает специфику . Закрывал технические вакансии от джунов до синьоров, знает...

Поиск, подбор и оценка персонала на открытые вакансии (снятие вакансий, размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, согласование повторных встреч...

Опыт в подборе персонала в Digital. Опыт самостоятельного проведения интервью по компетенциям от полугода. Опыт адаптации сотрудников от полугода.

Звонить по готовой базе клиентов. Выявлять потребность и интерес к покупке квартиры. Фиксировать информацию в CRM. Передавать заинтересованных клиентов в...

Грамотная устная и письменная речь. Желание зарабатывать и развиваться. Уверенное владение ПК.

Готовить таблицы, графики, презентации и справочные материалы для директора по персоналу. Контролировать полноту и логическую корректность HR-данных.

Опыт работы от двух лет в HR Operations, HR-администрировании, КДП или координации HR-процессов. Практический опыт кадрового делопроизводства не...

Формировать и защищать HR-стратегию компании, утверждаемую генеральным директором. Формировать и контролировать исполнение годового HR-бюджета в рамках плановых показателей.

Высшее образование. Опыт от 3 лет на руководящих позициях в сфере управления персоналом. Опыт разработки и реализации HR-стратегии и...

Структурировать и развивать HR-процессы, формируя эффективную систему подбора, оценки, мотивации и развития персонала. Работать над снижением уровня текучести сотрудников...

Какие качества нужны кандидату? Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях (будет являться преимуществом).

Качественная работа с входящими лидами: оперативная обработка и квалификация заявок, поступающих с сайта и рекламных каналов, грамотная консультация клиентов и...

Успешный опыт продаж в сегменте B2B или оптовых продажах — от 1 года. Грамотная речь, умение убеждать и выстраивать...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения.

Опыт подбора персонала от 2 лет. Умение самостоятельно искать кандидатов, а не только работать с откликами. Опыт закрытия вакансий различного...

Организация взаимозаменяемости (в период отсутствия сотрудников выполнение обязанностей специалистов по КДП, воинскому учету и ОТИЗ). Выполнение поручений директора по персоналу.

В/о желательно профильное управление персоналом/юридическое. Желательно наличие курсов повышения квалификации. Уверенный пользователь MS Office. Знание КЭДО HR Link.

Принимать, регистрировать, классифицировать и сопровождать обращения пользователей. Диагностировать и устранять типовые аппаратные, программные и сетевые неисправности на рабочих местах сотрудников.

Опыт работы в ИТ-поддержке, Service Desk, Help Desk или поддержке рабочих мест будет преимуществом. Понимание устройства ПК, ноутбуков, периферии...

Основная задача — подбор сотрудников и сопровождение кандидатов до выхода в компанию. Вам предстоит: Искать и нанимать SEO-специалистов.

У вас есть опыт подбора персонала. Вам нравится общаться с людьми и находить сильных специалистов. Вы умеете работать на результат...

Находить, собеседовать и приводить в команду крутых, творческих специалистов помогать с поиском редких специалистов (помощь в поиске подрядчиков).

Релевантный опыт работы в роли HR-generalist/HR manager от 2-х лет (ниши: digital/реклама/медиа будут преимуществом).

Управлять воронкой: Писать цепляющие, продающие тексты вакансий и администрировать их размещение на джоб-порталах. Проводить оценку: Проводить от 6 до...

Базовые навыки проведения телефонных и видеоинтервью, оценки соискателей и организации собеседований. Способность эффективно работать с большим объемом информации и быстро...

Точечный поиск специалистов рабочих и инженерно-технических специальностей (ИТР), а также административного персонала. Работа с дефицитными на рынке категориями.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика труда). Уверенный пользователь ПК: MS Office и 1С: Зарплата и управление персоналом (1...

Полный цикл подбора персонала (юристы различных грейдов, партнеры, административный и вспомогательный персонал). Взаимодействие с руководителями практик: сбор потребностей, согласование профилей...

Опыт работы на позиции HR-менеджера / специалиста по персоналу от 3 лет. Опыт работы в консалтинговых или юридических компаниях будет...

Привлечение кандидатов через различные платформы и источники. Отслеживание кандидатов и оперативное реагирование на их запросы. Анализ данных о найме для...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать с базами данных и программами для автоматизации рекрутмента.

В будни заявки на приобретение франшиз поступают практически каждые 10 минут. - Мы рассказываем о каждом новом договоре. Посмотрите новости на...

Опыт в телефонных продажах, коммуникативные навыки и желание погрузиться в сферу франчайзинга.

Анализировать операционную деятельность направления и предлагать меры по повышению эффективности продаж и развития бизнеса. Организовывать и проводить переговоры и презентации...

Имеете успешный опыт работы на аналогичной позиции в сфере B2B (офисная мебель, офисный свет, потолочные/напольные покрытия и...

Сфера: Производство и оптовая продажа женской одежды из натуральных материалов. Дизайнерское бюро и конструкторский отдел с системой САПР.

Опыт и знания: Опыт работы в оптовых продажах от 1 года. Будет здорово если вы имеете опыт: fashion (одежда, обувь...

Full-cycle sales: Полный цикл работы с клиентом на английском языке — от первичной консультации по выявлению запроса и анализа финансового...

Владеет английским на уровне B2 (Upper-Intermediate) и выше. Вся коммуникация ведется на английском. Знание европейских языков (немецкий, испанский...

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

Серьезное отношение к работе. Опыт работы по подбору IT и геймдев-специалистов. Наличие высшего образования. Грамотная устная и письменная речь.

Работа с Социально-кадровым центром (СКЦ) в части оформления заявок о приеме, увольнении, переводе (в том числе временном) сотрудников.

Высшее образование (по профилю Управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в структуре РЖД приветствуется.

Подбор и найм. Составление профиля должности, размещение вакансии, поиск кандидатов, проведение собеседований, согласование выбора с руководителем и сопровождение оформления на...

Опыт работы в HR от 1 года. Практические навыки в подборе, адаптации, развитии и оценке персонала. Отличные коммуникативные навыки, инициативность.

Работа с действующими клиентами. Первичный сбор документов по чек-листу. Деловая переписка с клиентом по средствам почты и мессенджеров.

Знаешь и применяешь на практике техники продаж. Имеешь релевантный опыт работы в продажах от 2 лет (консалтинг будет преимуществом, но...

Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства и документации. Оформление и сопровождение иностранных сотрудников.

Опыт работы в HR от 1 года: подбор, кадровое делопроизводство, оформление иностранных сотрудников. Знание Трудового кодекса РФ и основ миграционного...

Обеспечивать компанию профессионалами своего дела, следить за психоэмоциональным состоянием и вовлеченностью действующих сотрудников. Усиливать и поддерживать корпоративную культуру, распространять ценности...

Развитие сети: активный поиск новых локаций (УК, торговые и фитнес центры, коммерческие объекты) и расширение клиентской базы. Проведение переговоров: презентация...

Опыт работы: мы готовы рассмотреть как кандидатов с опытом в продажах, так и начинающих специалистов с огромным желанием учиться и...

一 Работа с новыми клиентами (заключение договоров, прием оплаты). 一 Сопровождение текущих курсантов в процессе обучения (ответы на входящие звонки...

一 Опыт работы на похожей должности от 1,5 лет. 一 Чистая и грамотная речь. 一 Навык ведения переговоров.

Кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, перевод, увольнение, личные карточки, трудовые договоры и соглашения, отпуска, табель учета рабочего времени, учёт...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт подбора персонала. Знание трудового законодательства.

Профессиональная среда: работа в компании с понятными процессами, поддержкой руководства и ориентацией на HR-бренд. * Полный цикл подбора: от "снятия...

Имеете опыт в подборе от 1 года (опыт массового подбора -ваш жирный плюс).

Организация и проведение мероприятий: корпоративы, лекции, праздники (8 марта, 23 февраля, дни рождения учредителей). Поиск новых сотрудников по запросу (согласование...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, Битрикс. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х...

Разработка HR стратегии и кадровой политики, опираясь на бизнес-цели компании. Создание корпоративной культуры и системы ценностей. Организационная структура и...

Успешный опыт подбора персонала различного уровня сложности. Понимание HR как функции, напрямую влияющей на результаты бизнеса. Умение выстраивать партнерские отношения...

Предоставляем проверенное качество. Работаем в команде. Сами разрабатываем модели для своего производства. Предлагаем стильную одежду. Выстраиваем доверительные отношения в команде...

Опыт работы в Senler. Опыт работы в B2C-продажах (В приоритете с товаркой через ВК-сообщества).

Консультирование покупателей по ассортименту в магазине. Выполнение кассовых операций. Приемка товаров, проверка их качества и количества. Учет товаров, контроль сроков...

Работа с job-площадками и откликами. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичного скрининга. Ведение кандидатов на всех этапах подбора.

Опыт в рекрутменте будет преимуществом. Грамотная письменная и устная коммуникация. Умение работать по процессам и соблюдать сроки. Опыт работы с...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, ГПХ). Интеграция с бухгалтерией по расчету заработной платы, больничных, отпускных.

Опыт работы от 3 лет на позиции HR-руководителя/Generalist (желательно, если вы были «один в поле»). Знание ТК РФ...

Искать и подбирать товары, материалы и подрядчиков под задачи проектов: сувенирная продукция, реквизит, оборудование, расходники, нестандартные позиции «нужно найти вот...

Опыт операционной или административной работы, где задачи каждый день разные. Умение искать: находить товар, подрядчика или человека под задачу, а...