Вакансии для HR generalist в Москве на сайте zarplata.ru

Ведение полного цикла подбора: от формирования профиля кандидата до выхода на работу. Активный поиск специалистов, руководителей и менеджеров с использованием...

Опыт работы в HR от 3 лет. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разных уровней: специалисты, менеджеры, руководители. Умение проводить и...

Продавать ГОРЯЧИМ КЛИЕНТАМ - входящим потоком заявок обеспечиваем - никакого холодного поиска, работа с сегментом b2c (наша целевая аудитория - это...

Опыт в b2c-продажах от 1 года, опыт работы с мягкими нишами обязателен. Качественный опыт работы с большим...

Подбор персонала с использованием различных технологий и инструментов поиска и отбора кандидатов: проектировщики, дизайнеры, менеджеры по продажам, менеджеры проектов, маркетологи...

Интеллигентность, вежливость, острый и быстрый ум.

Вести рекрутинг полного цикла по 2–3 вакансиям одновременно: бриф с нанимающим менеджером, поиск, интервью, оффер, проверка рекомендаций.

Опыт в HR от 3 лет в роли generalist, HR-менеджера или HRBP, включая самостоятельный рекрутинг с закрытыми вакансиями middle...

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

Серьезное отношение к работе. Опыт работы по подбору IT и геймдев-специалистов. Наличие высшего образования. Грамотная устная и письменная речь.

Провести аудит текущего подбора и определить, что необходимо изменить. Совместно с руководителями сформировать потребность в персонале и приоритеты закрытия вакансий.

Практический опыт подбора персонала в строительной компании. Это обязательное условие. Понимание специфики строительного рынка труда, должностей и требований к сотрудникам.

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании и планами развития. Построение системы HR-метрик и регулярная...

Опыт работы на позиции заместителя директора по персоналу / руководителя HR-направления не менее 3–5 лет. Опыт работы в торговых...

Привлечение кандидатов через работные сайты (HH.ru, авито pro). Проведение собеседований. Участие в развитии HR бренда компании, проведение велком-тренингов.

Предоставляем полный спектр услуг в сфере покупки / продажи / аренде и управление недвижимости. Обязанности: - Процесс подбора — звонки по базе, активный и...

Опыт работы в найме агентов по недвижимости ОБЯЗАТЕЛЕН. - Умение работать с большим количеством задач . - Знание документооборота по найму. -

Мы занимаемся вопросами управления и оформления персонала. Работа с рабочими чатами и обращениями в amoCRM, MAX, Telegram, Carrot Quest и...

Ищем менеджера по персоналу в нашу команду. Рассматриваем ответственного, внимательного и коммуникабельного человека, который умеет работать с большим объёмом информации...

Лидирование направления HR (найм, адаптация, внутриком, КДП, методология). Управление экономикой направления, несение ответственности за метрики эффективности. Цифровизация: внедрение инструментов для...

Амбициозный созидатель (нацелен вывести HR-блок в лидеры рынка. Не согласен на удовлетворительно, горит сделать невероятное). Воспринимает HR как «бизнес...

Согласование и размещение вакансий. Поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Общение с кандидатами и сопровождение на этапах подбора. Работа с сайтами...

Опыт в работе HR специалистом от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, умение продать компанию. Ответственность и организованность. Умение работать в...

Подбирать сотрудников полного цикла: офисные позиции и линейный персонал (склад, водители). Вести кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП: приём, переводы...

Опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или рекрутёром от 3 лет, желательно в логистике, торговле. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства...

Проводить телефонные переговоры с ЛПР компаний для назначения встреч. Консультирование клиентов по стандартным вопросам согласно скриптам и регламентам.

Уверенный пользователь MS Office, Excel. Этика делового общения, грамотная речь. Стрессоустойчивость; клиентоориентированность, ответственность. Навыки активного слушания и умение устанавливать контакт...

Работа с предприятиями, ОАР: запуск отраслевого клуба «Автопром» для директоров по персоналу. Получение заказов на кадры. Распределение проектов по кадровому...

Не менее 15 лет в управлении персоналом на руководящих должностях, в том числе: директором по персоналу в автомобильной или машиностроительной...

Точечный поиск специалистов рабочих и инженерно-технических специальностей (ИТР), а также административного персонала. Работа с дефицитными на рынке категориями.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика труда). Уверенный пользователь ПК: MS Office и 1С: Зарплата и управление персоналом (1...

Вести полный цикл найма: от заявки на вакансию до выхода человека на работу. Обрабатывать входящий поток кандидатов (отклики, рекомендации) — без...

Проводить первичные интервью, оценивать не только навыки, но и совпадение по ценностям. Умение чувствовать людей и за 5 минут разговора...

Обзвон потенциальных кандидатов. Подбор специалистов на объект. Работа в CRM-системе. Координация и логистика персонала. Работа с базами данных.

Наличие ПК, быстрого интернета и гарнитуры. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности. Готовность много совершать звонков (сотрудникам).

Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженеры ПТО, сметчик, помощник директора, прорабы и тд.). Подбор персонала рабочих специальностей...

Отличные знания ТК РФ. Практический опыт в подборе и адаптации персонала (желательно в строительстве). Опыт работы в единственном лице в...

Лично запустить продажи в новом сегменте. Искать клиентов, выходить на лиц, принимающих решения, проводить переговоры и закрывать сделки.

Продавали ДМС, корпоративное обучение, LMS, рекрутинговые CRM или другие HR-tech решения. Умеете объяснять ценность и бизнесу, и HR-команде.

Организация и контроль строительно-монтажных работ на объекте. Контроль сроков, объемов и качества выполнения работ в соответствии с графиком.

Высшее техническое образование (преимущество: ПГС, ОВиК, инженерно-техническое, строительное). Опыт работы в строительстве от 10 лет. Опыт управления строительным объектом...

Устное и письменное общение на французском языке. Обработка входящих заявок от клиентов (БЕЗ ПОИСКА И ХОЛОДНЫХ ПРОДАЖ). Работа по отработанным...

Знание французского языка от B2. Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки работы на ПК. Желание расти и развиваться...

Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством РФ и ТК РФ. Организация и ведение работы с персональными данными сотрудников...

Опыт работы в кадровой службе Ресторана не менее 2х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих...

ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам. 1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий.

Хорошее владение устным и письменным русским языком. Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.

Поиск сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала. Закрытие вакансий разного уровня от линейных позиций...

Опыт работы HR BP, HRD более 3х лет. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня. Отличное знание трудового законодательства...

JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой. Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для...

Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist от 3х лет. Навыки проведения оценочных интервью и интерпретации...

Подбор персонала: точечный найм в офис (менеджеры, байеры, логисты) и массовый/постоянный найм на склад (комплектовщики, грузчики, флористы-бракеры).

Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в быстрорастущих компаниях. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения.

От найма → к результату → удержанию → росту людей и компании. Обеспечено удержание ключевых сотрудников (3–6–12 месяцев) через создание среды...

Профессиональные качества: 5+ лет в HR (Talent Management, HRBP, HR Manager). Опыт работы в быстрорастущих компаниях, стартапах или экосистемах.

Готов быть вовлеченным в процесс подбора на протяжении всего рабочего дня. В твои задачи будет входить: Активный массовый поиск и...

Xочешь cтaть чaстью динaмично развивающeйся кoмпании? Тoгда тебe к нaм! Горит желанием работать в строительной сфере подбора. Опыт массового подбора...

Дорабатывать и развивать существующие корпоративные сайты, находить и исправлять ошибки. Создавать новые сайты и лендинги, делать адаптивную вёрстку для компьютеров...

Коммерческий опыт веб-разработки на уровне Middle, включающий задачи frontend и backend. Уверенное владение HTML, CSS и JavaScript, опыт самостоятельной...

Вести end-to-end рекрутмент: брифовать нанимающих, искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидатов. Составлять экспертное заключение по кандидатам...

Опыт работы HR менеджером/HRBP 3-5 лет, обязателен опыт с несколькими блоками HR функций, мы ищем дженералиста.

Курирование (объезд 3-х магазинов). - Увеличение продаж в торговых точках. - Выполнение поставленных задач.

Опыт работы. - Ответственность. - Умение работать в команде.

Подержание условий эффективной и мотивированной работы сотрудников. Организация корпоративных мероприятий (лучший сотрудник, семейные и спортивные мероприятия). Подчинение Директору по персоналу...

Высшее образование. Уверенное знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в гостинице 4-5* от 2 лет. Знание английского языка.

Обработка заказов с сайта. Работа с 1С УТ, маркетплейсы ,ЧЗ . Контроль и согласование заказов. Ведение реестра счетов, контроль исполнения...

Знание 1С. Знание Ехсеl на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, сортировка, фильтр, формулы и др.). Умение работать с...

Продажа ассортимента товара юридическим лицам. Активный поиск клиентов, часть клиентов будет приходить органически к вам, но для выхода на приемлемые...

Компания ТМК Инструмент в поиске Менеджера активных продаж с опытом продаж инструмента в канале В2В. 30 лет опыта...

Подбор и формирование команды: привлекать и отбирать эффективных рекрутеров первой линии. Обучение и адаптация: быстро вводить новичков в строй, передавать...

Имеете успешный опыт управления командой. Отлично разбираетесь в техниках продаж и убеждения, умеете писать эффективные рабочие скрипты. Имеете грамотную устную...

Вести полный цикл подбора: от формирования заявки до выхода сотрудника. Размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов. Проводить первичные интервью и...

Опыт работы HR Manager / HR Generalist от 2–3 лет. Практический опыт самостоятельного ведения recruitment. Понимание кадрового документооборота и основных...

документооборот. Ведение табеля, подача данных на оплату. В полях: Контроль выхода персонала на смену. Помощь в адаптации новых сотрудников.

Приветствуется: опыт в аутсорсинге, ведение проектов с нуля. Обязательное требование — знание языков: Узбекский. Таджикский. Русский.

СЭМПРО (https://sempro.su/) - компания, которая успешно работает на российском рынке в сегменте продажи расходных материалов и комплектующих для производства и...

Энергичного бойца, который не боится вызовов. Коммуникабельного профи, умеющего находить общий язык с любым клиентом. Целеустремленного охотника за большими победами.

Тесная работа руководителями компании для понимания бизнес-целей и трансляции их в HR-стратегию. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников.

Высшее образование (психологическое будет преимуществом). Опыт работы на позиции HRBP/HR-менеджера от 3х лет . Опыт работы в консалтинге...

Вести полный цикл найма в небольшой Family Office: от брифа до завершения испытательного срока нового сотрудника. Одновременно в работе — 1...

Опыт подбора полного цикла от 3х лет, включая массовый найм и точечный поиск специалистов. Опыт работы первым или единственным...

Проводить CustDev с рекрутерами, HR-директорами, собственниками бизнеса и кадровыми агентствами. Разбираться в потребностях пользователей и людей, принимающих решение о...

От трёх лет в продуктовом управлении, включая не менее двух лет в B2B SaaS. Опыт развития одного продукта...

Полное жизнеобеспечение офиса: планирование и организация закупок (канцелярия, расходные материалы, продукты, вода и т д.). Контроль технического состояния и обеспечение...

Безупречная устная и письменная речь, знание норм деловой переписки. Доброжелательность, эмоциональный интеллект, клиентоориентированность и умение находить общий подход к разным...

Будешь использовать AI-инструменты для ускорения ресёрча, анализа и рутины. Собираешь карту доноров: компании, продукты, рынки, похожие команды.

Ты будешь разбираться в AI-рынке через живые роли и кандидатов. Сможешь расти в сильную специализацию: AI/technical sourcing.

Размещение вакансий на HeadHunter. Работа со всеми входящими откликами. Не менее 20 первичных звонков в день при наличии активной воронки.

Опыт в подборе персонала. Готовность много общаться и звонить. Умение проводить интервью. Умение заинтересовать сильного кандидата. Навыки работы с возражениями.

Звонить по готовой базе клиентов. Вежливо рассказывать о наших товарах и услугах по скрипту. Фиксировать интерес и ответы, уточнять вопросы.

Чёткая, грамотная и доброжелательная речь. Уверенность в общении и умение сохранять спокойствие в любых ситуациях. Дисциплинированность и ответственность — важно соблюдать...

Координация основных процессов управления персоналом. Поддержка и выстраивание взаимоотношений на уровне операционных руководителей по всем вопросам управления персоналом.

Высшее образование. Опыт работы HR Generalist, HR Business Partner, HR Manager от 3-х лет, опыт работы руководителем от 1...

Консультирование покупателей по ассортименту в магазине. Выполнение кассовых операций. Приемка товаров, проверка их качества и количества. Учет товаров, контроль сроков...

Подбор мед.организаций (далее - МО) и врача-специалиста для оказания мед.помощи ВИП-клиенту. Подбор и согласование времени приема ВИП-клиента в...

Высшее медицинское образование. Опыт работы в МО от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК.

1. Подбор и адаптация персонала. Полный цикл найма: от сбора требований у руководителя до выхода сотрудника на работу.

Образование и опыт. Высшее образование. Опыт работы — от 3х лет. Знание законодательства. Уверенное знание Трудового кодекса РФ, законодательства о...