Вакансии для HR intern в Москве на сайте zarplata.ru

Прототипирование приложений, Telegram-ботов, веб-сервисов и API с помощью AI-моделей (Claude, GPT, open-source LLM). Контейнеризация (Docker, K...

Желание учиться и высокая скорость работы — ключевые качества. Не требуется знать всё: требуется стремление разбираться, потому что во многом за...

Коммуникация с сотрудниками по HR вопросам. Дополнительные задачи по HR проектам (Корпоративная культура, HR-аналитика, совершенствование HR процессов и др.).

...язык с разными людьми и создавать позитивную атмосферу. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.

Подготовка exit-интервью. Подготовка отчетности, проведение аналитики. Участие в интересных hr-проектах, связанных с корпоративной культурой, автоматизацией и развитием персонала.

Коммуникабельность на максимуме - находит общий язык с разными людьми: от разработчика до топ-менеджера, от заказчика до стажера.

...в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях. Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.

Язык коммуникации: Русский / Английский (B2+). 2. Получит опыт общения с зарубежными поставщиками по всему миру. 1.

Активный поиск кандидатов рабочих специальностей (строители, отделочники, разнорабочие, сварщики, водители спецтехники, монтажники) с использованием всех каналов: сайты вакансий (HH, Авито...

Интереса к сфере подбора персонала и построению карьеры в HR. Развитых коммуникативных навыков, грамотной устной и письменной речи.

Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до выхода сотрудника на работу. Размещение вакансий на работных площадках и поиск кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желательно понимание основ кадрового делопроизводства. Опыт массового подбора будет преимуществом.

Первичная коммуникация с потенциальными клиентами на профильных площадках - по готовым скриптам, обучим. Ведение деловой переписки: быстрые, грамотные ответы в рабочие...

Опыт в продажах не обязателен – всему научим. Обязательные качества: ответственность (сказал - сделал в срок), организованность (много параллельных переписок и задач...

Отвечать за HR-политику и развитие команды. Самостоятельно выстраивать HR-систему. Заниматься подбором ключевых специалистов и руководителей. Управлять собственной HR...

Интерес к IT, hardware, технологиям или быстрорастущим компаниям. Опыт построения или улучшения HR-процессов. Опыт адаптации сотрудников. Опыт работы с...

Помощь отделу кадрового администрирования. Сканирование документов. Работа с оргтехникой. Работа в 1С . Работа с архивом. Взаимодействие со смежными подразделениями.

Возможность работать 40 часов в неделю. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности. Высокая мотивация на развитие в HR.

Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции (сборщики, комплектовщики, водители, повара и другие специальности). Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на...

Активность, ответственность и внимание к деталям. Самостоятельность и навыки самоорганизации. Нацеленность на результат и готовность работать в динамичном темпе.

Запрашивать книги покупок и продаж у основных клиентов для сверки зачета авансов и продаж. Формирование авансовых СФ. Контроль 62.01...

...видите риск, последствия и логику. Обязательно высшее бухгалтерское/экономическое образование. Мы не рассматриваем новичков, стажёров и карьерных переквалификаций без опыта.