Вакансии для HR-директоров в Москве на сайте zarplata.ru

Маркетинг и коммуникации. Делать мерч, POS‑материалы, веб‑баннеры, верстать лендинги в Figma, готовить email‑рассылки, сторис и посты для...

Уверенно владеть Figma, Adobe Illustrator и Photoshop. Работать с презентациями (Keynote / Google Slides). Понимать основы типографики и композиции, уметь адаптировать...

Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала (KPI). Поиск и подбор персонала, введение в должность , адаптация. Разработка мероприятий по...

Образование высшее в сфере управления персоналом. Опыт работы в должности директора по персоналу более 3 лет. Знание современных систем управления...

Ведение полного кадрового делопроизводства (3 ЮЛ с численностью 100 человек с перспективой увеличения штата) в одном лице. Подбор персонала (офис...

Высшее образование, профильное. Уверенное знание 1С ЗУП. Опыт работы с вахтовым методом работы. Работа с графиками сменности и суммированным...

Составление профиля вакансии под потребности бизнеса. Размещение на разных площадках (hh.ru, Avito, профильные сайты, Telegram-каналы). Проведение первичного интервью, тестирование...

Опыт работы в роли единственного HR-специалиста в компании или филиале от 3 лет (обязательно). Уверенное знание ТК РФ и...

Техническая эксплуатация 20 объектов недвижимости (включая объекты культурного наследия, фермы, базу отдыха): Обеспечение бесперебойной работы всех инженерных систем.

Высшее техническое образование: Профильное образование (строительство, инженерные системы, теплогазоснабжение и т. д.). Опыт работы главным инженером по обслуживанию зданий: Подтверждённый...

Обзвон кандидатов, приглашение на собеседование. Содействовать в проведении регулярного мониторинга результатов работы отдела. Просмотр резюме и подбор кандидатов по параметрам.

Владение офисными программами. Быстрая обучаемость. Исполнительность. Активный темп работы. Организованность, дипломатичность, ответственность. Нацеленность на достижение поставленных задач.

Выстраивание процессов и управленческий учёт: — Провести аудит текущих финансовых процессов и перестроить их. — Описать и структурировать цепочку создания стоимости: закупки...

Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта. — От 5 лет в финансах, из них опыт самостоятельного выстраивания финансовых...

1. Контроль и организация работы отдела подбора персонала (4 менеджера+3 ассистента). 2. Повышение эффективности методов работы сотрудников отдела. 3.

1. Опыт от 2х лет на аналогичной должности ( продажи, аутсорсинг, работа с вахтой как преимущество). 2. Знание методологии управления...

Полный расчёт ЗП сотрудников на основе табелей учёта рабочего времени. Контроль корректности данных в табелях: сверка с графиком работы, точечная...

Опыт работы с расчётом заработной платы — обязательно. Опыт работы в HoReCa, общепите или сфере развлечений — обязательно. Уверенное владение 1С...

Исполнять обязанности начальника отдела в случаях его временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка или другие обстоятельства, временно препятствующие исполнению обязанностей начальником...

Высшее профессиональное образование по специальности или юридическое. Опыт работы по специальности – более 10 лет, на руководящих должностях по управлению персоналом...

Подтвержденные достижения измеримых бизнес-результатов: рост производительности, снижение операционных затрат (OPEX), повышение выхода годного и оборачиваемости активов. Успешно реализованные проекты...

Высшее экономическое или техническое образование, наличие степени Master of Business Administration (MBA) / Executive MBA будет Вашим конкурентным преимуществом.

Структурировать и развивать HR-процессы, формируя эффективную систему подбора, оценки, мотивации и развития персонала. Работать над снижением уровня текучести сотрудников...

Какие качества нужны кандидату? Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях (будет являться преимуществом).

Профессиональный рекрутмент: руководители проектов, аналитики, business support. Сопровождение действующих сотрудников: HR-процессы, консультирование, поддержка руководителей. Участие в создании систем мотивации...

Опыт работы в HR Generalist от 5 лет. Системное мышление, коммуникационная зрелость, эмпатия с управленческой рамкой, гибкость. Сильная экспертиза в...

Развитие и повышение эффективности операционной деятельности Фонда. Управление службами: финансовая (2 чел), бухгалтерская (аутсорсинг+1 чел.), юридическая (1 чел), управление...

Опыт работы: на позиции Административного директора, Операционного директора — от 5 лет., опыт управления смешанной командой (разные функции: фин/юристы/IT...

Полный цикл подбора от снятия заявки до выхода сотрудника. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Онбординг и адаптация: поддержка на протяжении всего...

Релевантный опыт работы от 2-х лет в IT-компаниях - понимает специфику . Закрывал технические вакансии от джунов до синьоров, знает...

Формировать и защищать HR-стратегию компании, утверждаемую генеральным директором. Формировать и контролировать исполнение годового HR-бюджета в рамках плановых показателей.

Высшее образование. Опыт от 3 лет на руководящих позициях в сфере управления персоналом. Опыт разработки и реализации HR-стратегии и...

Готовить таблицы, графики, презентации и справочные материалы для директора по персоналу. Контролировать полноту и логическую корректность HR-данных.

Опыт работы от двух лет в HR Operations, HR-администрировании, КДП или координации HR-процессов. Практический опыт кадрового делопроизводства не...

Постановка целей компании и декомпозиция их по департаментам. Формирование и регулярная актуализация стратеги. Реализация стратегии и достижение целей компании.

Управление командой руководителей проектов и бизнес-аналитиков: постановка задач, контроль выполнения (сроки, качество), ресурсное планирование. Выстраивание команды (участие в подборе...

Важно - хорошее понимание продуктовой розницы (ритейл, особенности внедрения решений в ритейле, ERP/CRM/TMS/WMS/HR системы в ритейле).

Находить, собеседовать и приводить в команду крутых, творческих специалистов помогать с поиском редких специалистов (помощь в поиске подрядчиков).

Релевантный опыт работы в роли HR-generalist/HR manager от 2-х лет (ниши: digital/реклама/медиа будут преимуществом).

Взаимодействие с заказчиком по вопросам оказания услуг. Запуск объектов с 0 (Планирование и координация всех этапов запуска объекта).

Умение планировать и организовывать рабочие процессы, управлять временем и ресурсами. Клиентоориентированность, коммуникабельность, внимательность. Уверенный пользователь ПК. Готовы к краткосрочным и...

Принимать, регистрировать, классифицировать и сопровождать обращения пользователей. Диагностировать и устранять типовые аппаратные, программные и сетевые неисправности на рабочих местах сотрудников.

Опыт работы в ИТ-поддержке, Service Desk, Help Desk или поддержке рабочих мест будет преимуществом. Понимание устройства ПК, ноутбуков, периферии...

Главная цель роли: Освободить фокус предпринимателя для стратегического планирования и масштабирования за счет взятия под полный контроль операционной рутины, систематизации...

Опыт работы от 3–5 лет в роли Бизнес-ассистента собственника / Операционного директора / Project Manager. Опыт работы в офлайн-сегменте...

Искать и подбирать товары, материалы и подрядчиков под задачи проектов: сувенирная продукция, реквизит, оборудование, расходники, нестандартные позиции «нужно найти вот...

Опыт операционной или административной работы, где задачи каждый день разные. Умение искать: находить товар, подрядчика или человека под задачу, а...

Анализировать операционную деятельность направления и предлагать меры по повышению эффективности продаж и развития бизнеса. Организовывать и проводить переговоры и презентации...

Имеете успешный опыт работы на аналогичной позиции в сфере B2B (офисная мебель, офисный свет, потолочные/напольные покрытия и...

Реализация текущего плана маркетинговых активностей на ближайшее полгода и формирование нового плана на следующий период. Самостоятельная подготовка презентаций по внутренним...

Опыт в роли руководителя отдела рекламы в fashion-индустрии (одежда, обувь, аксессуары, ювелирные бренды, beauty, lifestyle) от 3х лет...

Разработка HR стратегии и кадровой политики, опираясь на бизнес-цели компании. Создание корпоративной культуры и системы ценностей. Организационная структура и...

Успешный опыт подбора персонала различного уровня сложности. Понимание HR как функции, напрямую влияющей на результаты бизнеса. Умение выстраивать партнерские отношения...

Настройка HR-процессов и комплексное управление HR‑направлением в компании. Развитие корпоративной культуры и трансляция ценностей компании. Точечный подбор (макс.

Опыт работы на аналогичной позиции (HR Lead, HR BP, Head of HR). Опыт работы с сопротивлением сотрудников при внедрении изменений.

一 Работа с новыми клиентами (заключение договоров, прием оплаты). 一 Сопровождение текущих курсантов в процессе обучения (ответы на входящие звонки...

一 Опыт работы на похожей должности от 1,5 лет. 一 Чистая и грамотная речь. 一 Навык ведения переговоров.

Сопровождение продаж. Составление спецификаций. Проверка исходных данных в AutoCAD и их передача в смежные подразделения. Составление и проверка документации – договора...

Высшее образование. Опыт работы с документацией – договора, выставление счетов, КП. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Внимательность и многозадачность. Стрессоустойчивость.

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, ГПХ). Интеграция с бухгалтерией по расчету заработной платы, больничных, отпускных.

Опыт работы от 3 лет на позиции HR-руководителя/Generalist (желательно, если вы были «один в поле»). Знание ТК РФ...

Какие задачи предстоит выполнять: Самостоятельно организовывать и сопровождать полный цикл поставок товаров из Китая — от поиска поставщика и размещения заказа...

Обязательно - практический опыт работы менеджером по ВЭД в компаниях, развивающих продажи на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.). Опыт работы с...

Выходить на ЛПР (HRD, HR BP, собственники бизнеса). Назначать и проводить деловые встречи. Сопровождать клиентов на всех этапах взаимодействия.

Уверенно ведет переговоры и умеет находить общий язык с клиентами. Грамотно общается устно и письменно. Нацелен на результат и развитие...

Выстроить каналы поиска на нескольких рынках. Организовать системный подбор на ключевые позиции (включая топ-менеджмент завода). Внедрить прозрачную систему оценки...

Опыт работы на промышленном производстве (от 300+ человек). Реализованные трансформационные проекты в HR (рост численности/ повышение эффективности и т...

Вести календарь учредителя, планировать встречи и заранее предупреждать о пересечениях и рисках. Готовить встречи и совещания: собирать материалы, формировать повестку...

Опыт работы в товарном бизнесе, e-commerce или компании-селлере от 3 лет. Опыт непосредственной поддержки собственника, CEO, генерального директора...

Контент-менеджмент (сайт): Верстка и публикация статей (цель — 8 шт./мес.) и новостей с подбором иллюстраций. Перелинковка и дополнение статей...

Имеешь опыт работы от 2 лет на аналогичной должности и можешь продемонстрировать свои навыки ( ссылки на проекты, портфолио).

Организация полного цикла приемки ТМЦ (проверка упаковки, маркировки, веса/габаритов, сверка с документами). Контроль отгрузки продукции клиентам: руководство погрузочно-разгрузочными...

Опыт работы заведующим складом или кладовщиком-бригадиром от 1 года. Обязательное знание системы «Битрикс24» (Складской учёт / CRM).

В смену работает три администратора, каждый из которых отвечает за свой участок работы и помогает коллегам. Администратор встречает пациентов клиники...

Человеколюбие, желание помогать людям, открытость и работоспособность. Готовность работать с большими объемами информации по стандартам, принятым в компании.

Формат работы - офисный (принципиально). Подчинение по оргструктуре - Финансовому директору. Команда в управлении - 1 комплаенс-специалист. Выстраивание и поддержание системы комплаенс...

Язык коммуникации: Русский / Английский (B2+). Опыт работы в AML / Compliance от 5 лет в high-risk индустриях (финансовые...

Привлечение новых клиентов и выстраивание отношений с клиентом (презентация возможностей компании, формирование потребностей), в т. ч. долгосрочных (маркетинг, HR, закупки...

Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет. Умение мотивировать команду на достижение совместного результата и помогать профессиональному росту менеджеров.

Искать и привлекать новых B2B-клиентов: компания предоставляет перечень целевых организаций, основную воронку менеджер формирует самостоятельно.

Опыт B2B-продаж - от 2 лет. Преимуществом будет опыт в телекоме, IT, SaaS, сервисных B2B-компаниях...

Человека-зажигалку, который мотивирует команду стилистов работать с душой и рубкой за результат. Что вам предстоит делать. Вести магазин к...

Лидера, умеющего влиять на ключевые KPI (средний чек, конверсия, UPT) и знающего, как их улучшать. Инициативного и проактивного – чтобы горел...

Вести end-to-end рекрутмент: брифовать нанимающих, искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидатов. Составлять экспертное заключение по кандидатам...

Опыт работы HR менеджером/HRBP от 2х лет, важен опыт с несколькими блоками HR функций, мы ищем дженералиста.

Техническое ведение сделки: Формирование предложения: Демонстрация и прототипирование: Работа с партнёрами (интеграторами / системными интеграторами): Маркетинговая поддержка:

Высшее образование (техническое — обязательно; инженерное, физико-математическое или IT). Опыт работы на pre-sales позиции или в качестве технического консультанта...

Поддержание ежедневной и бесперебойной работы офиса (штат 25 человек). Контроль исполнения задач в Битрикс / планах. Взаимодействие с клиентами: ведение деловой...

Опыт работы офис менеджером от 1 года. Уверенное владение офисными программами (Word, Excel). Умение и желание работать в режиме многозадачности.

Искать и привлекать новых партнёров через разные каналы и механики: кросс‑промо, рекомендации, контентные интеграции, прямой аутрич, поиск в профессиональной...

Опыт работы в партнёрских и/или affiliate‑программах от 2 лет с успешными кейсами по привлечению партнёров и росту выручки.

Поиск компаний с офисами/производствами для открытия нашей столовой. Холодные звонки, выход на первых лиц (гендиректоры, HRD, админдиректора).

Опыт B2B-продаж от 2 лет (услуги, длинные сделки — приветствуются). Умеете самостоятельно искать клиентов: звонить, писать, пробиваться к...

Контроль и анализ ключевых метрик HR-департамента. Сбор и подготовка отчетности. Контроль и управление ФОТ и штатным расписанием.

Опыт работы Заместителем директора по персоналу/ директором по персоналу/руководителем отдела персонала от 1го года. Умение работать углубленно с...

Организация взаимозаменяемости (в период отсутствия сотрудников выполнение обязанностей специалистов по КДП, воинскому учету и ОТИЗ). Выполнение поручений директора по персоналу.

В/о желательно профильное управление персоналом/юридическое. Желательно наличие курсов повышения квалификации. Уверенный пользователь MS Office. Знание КЭДО HR Link.

Обеспечение комплексного (оперативного и стратегического) управления бизнес-площадкой: Организация и контроль финансовой и хозяйственной деятельностью. Организация и контроль соблюдения законности...

Знания методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологий. Знание особенностей и опыт работы в системе корпоративного управления, компаний...